课程背景:
智慧是知道下一步做什么。那么企业如何将战略通过预算来落实?;在企业实施预算管理过程中如何防止“两抢”预算?如何应对变化的经营环境?有效的预算管理的关键到底在哪里?本课程将深入浅出地介绍如何在战略引导下进行预算管理,从介绍预算管理的通病入手,解读企业如何未雨绸缪进行预算管理,如何运用先进的方法进行预算管理,通过对预算进行全流程管理,提升企业预算的准确性及可操作性。以帮助学员理解并熟练掌握预算管理的核心内容,并能通过分析预算的编制,以明确数据背后的经济内涵和实质。
课程收益:
▲ 使学员对预算管理有一个全新的认识
▲ 使学员熟练掌握两种先进的预算管理方法
▲ 将行之有效的预算管理方法运用到企业
▲ 有效评估业务部门的工作业绩,制定正确的激励机制的能力
▲ 通过PDCA循环强化全流程预算管理
▲ 通过预算管理使企业获得财务和精神上的自由
课程模型:
课程大纲:
导引: 智慧就是知道下一步做什么
第一讲:企业战略与预算管理
一、战略预算管理-致胜法宝术
1.预算及战略预算原理
2.战略预算管理模块
3.战略预算管理内容
案例分析:预算管理让企业获得财务和精神上的自由
二、预算管理就是让战略落地
1.为什么预算与实际差距较大
2.预算的今天与明天
案例分析:未来是创造出来的
三、如何进行预算管理
1.确定经营目标计划
2.全面计划实施
3.监督经营活动
4.调整,改进工作
案例讲解:“两抢”预算
案例讲解:没有战略引导的预算是加减法,战略引导下的预算是乘除法
第二讲:预算目的与预算计划
一、预算管理的目的
1.预算管理的目的及过程循环
2.如何编制预算
案例讲解:预算编制过程就是持续改进的过程
二、全面预算计划及构成-三位一体
1.业务预算
2.专门决策预算
3.财务预算
第三讲:业务预算与预算实施
一、业务预算
1.销售预算
2.生产预算
3.物料预算
4.人工预算
5.制造费用预算
6.成本预算
7.销售和管理费用预算
案例讲解:企业全过程预算管理
二. 预算实施-现金预算
1.现金预算表的作用
2.现金预算表的结构
3.合理使用现金
案例分析:现金预算表的合理使用
第四讲:预算方法与预算检查
一、两种先进的预算管理方法
1.弹性预算
2.滚动预算
案例分析:某企业滚动预算管理
二、预算管理时时检查
1. 对预算体系中控制点的检查
2. 预算与业绩考评挂钩
第五讲:五五控制与预算改善
一、五五控制法
1.横向控制法
2.检查控制法
3.限制控制法
4.PDCA控制法
5.流程控制法
二、预算改善-持续改进
案例讲解:企业预算全流程控制
课程总结及答疑互动:预算管理就是让企业获得:1.财务自由;2.精神自由
构建本次课程学习思维导图-结语
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
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