课程目标：

1、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养；

2、重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格；

3、改变员工的心智模式，培养感恩积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神，提升整个企业的职业化整体水平；

4、启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业、诚信、追求卓越的人格品质。

课程收益：

1、全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性；

2、认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作；

3、认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性；

4、完成社会角色转变，加快个人组织化的转变(新员工适用)；

5、围绕企业的目标和希望，确立管理工作的价值感；

6、树立正确的职业意识，规范自己的职业行为举止，树立专业形象；

7、掌握有效的管理工具，提高工作成效、完成组织目标。

课程纲要：

第一单元   明确工作动力：找回自我，认识真我

1、本我、自我和超我

2、时间推算，剩余的工作时间有多少？

3、为什么而工作？

4、你到底想要什么样的生活？

5、有没有做过自我剖析？

6、五球平衡才是人生价值的平衡

案例分析：怨天尤人与杞人忧天

第二单元   发现工作乐趣：面对现实，展望未来

1、工作着是美丽的，学会珍惜

2、人生的经历需要用心去经营

3、宽容别人是在减少自己对自己的折磨

4、获得支持，皈依团队

5、团队精神塑造的关键步骤

思考与选择：成长的路上你需要什么？

第三单元   寻找工作动力：心态转变，海阔天空

1、跳槽与跳糟：压力源自哪里？

2、为什么感到工作很痛苦？

3、困难是磨练，挫折是历练。

4、世界事物永远是双棱镜

5、工作的动力源于自我肯定和自我否定

6、不是呆的时间越长，代表对企业越忠诚。

问题：我们是如何面对压力的，是逃避是应付还是挑战？

第四单元   责任目标并举：素养当先，驰骋职场

1、眼高手低:注重细节

2、责任型的思维:我的地盘我做主

3、追求卓越:不是99%，而是100%

4、积极主动心态:情商是致胜的法宝

5、建立目标意识:规划你的未来

6、诚信为本:做到有始有终，一诺千金。

思考：我的优势在哪里？如何发掘自己的优势？

第五单元   自我激励为主：激情永在，积极乐观

案例：阿荣故事的启示：自己为什么要自动自发？

1、积极主动的五大理由？

2、重新找回激情燃烧的岁月

3、激励的最高境界是自我激励

4、激励的前提是你要懂得你想要的生活，要学会感恩。