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[内训课] 行业领袖服务标准实战训练营

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课程老师:
柳娟
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 商务礼仪
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
企业全体员工
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

从计划经济到共享经济,我们经历了多种经济时代,企业从粗犷式的经营管理到如今更注重品牌形象,这个过程无不体现着服务的升级。无论同行竞争品牌投资多少的高端硬件设施,企业最终赢得市场的仍然是以人为主体的企业软实力。

为什么无在奢侈品倍出的今天,为何爱马仕依然能够屹立在奢侈品的顶端?无论明星还是名媛贵妇都以手拎一款爱马仕包为荣?不想当将军的士兵不是好士兵,不想做行业顶端品牌的企业不是有使命感的企业。在竞争白热化的今天,如何以行业领袖的标准来制定企业的服务标准,最终实现企业的营销目标,保证基业长青。这是企业全员应该深入学习并持续去提升的终极目标。


课程收益:

1.从心出发学习礼仪,将信仰植入思想,让企业目标成为全员目标;

2.掌握职场形象标准,增添个人气质与形象,为企业品牌增值;

3.从课程中体验、感知不同的礼仪细节带来的不同感受,学会换位思考;

4.培训结束后即可制定出适合本企业的行业领袖服务标准,落地式的培训,学以致用;

5.通过学习,提升客户满意度、企业美誉度,塑造企业与个人良好公众形象,实现行业领袖的目标。


课程大纲:

第一讲:礼仪发展史与行业领袖服务的关系

破冰游戏分组

一、人脑的科学

二、先知礼,而成仪

三、中国传统文化对近代礼仪的影响

四、服务业的竞争现状呈现分析

五、人本管理——让“人”增值的法则

六、匠心的坚持

七、服务与礼仪的关系

八、过去你的成就成就的个人品牌

九、行业领袖标准与个人的关系

本节结束,团队PK


第二讲:行业领袖之形象礼仪

一、可怕的“三秒钟”印象——第一眼影响的7年首因效应

现场互动:自我认知与他人认知

二、行业领袖之仪容礼仪——“妆”出亲和力

现场试妆:妆前妆后大不同

三、行业领袖之仪表礼仪——穿出精气神

四、认识非语言沟通的重要性——不说话也能让你拥有好感的身体语言

五、尊重的眼神——透过眼神感受尊重

现场互动:你的眼神会说话

六、三米之外的“阳光”——微笑的力量

1.与物为春的秘密

图片欣赏:不同的表情,带来的视觉冲击

情景互动:服务现场的客户服务感受

本节结束,团队PK


第三讲:行业领袖的礼仪准则

一、问候礼仪

二、称呼礼仪

故事案例分享:因称呼而引发的投诉

三、握手礼仪——用正确的握手礼仪传递真诚与热情

故事案例分享

四、介绍礼仪——尊者居后的要领

五、名片礼仪——名片不只是收藏,还有让客户感动的小细节

六、倾听礼仪——倾听时的身体语言及倾听后的锦囊妙招

现场体验:身体不同坐姿的心理感受

七、赞美礼仪

情境赞美加讲师点评

八、茶水礼仪

九、电梯礼仪

十、位次礼仪

本节结束,团队PK


第四讲:行业领袖之优雅仪态

一、手势礼仪

体验:无声的尊重语言

1.常用手势礼仪规范

体验:小细节显大尊重

二、优雅形体气质训练

演练:优雅大方亲和力强,是真正的仪态美!

本节结束,团队PK


第五讲:行业领袖——赢在沟通

一、人际交往白金法则

二、探知客户心理——冰山图解

三、职场中礼貌用语三大特点

四、高效沟通礼仪——了解人的大脑程序,让沟通、说服变得简单、赢在沟通

1.大脑的记忆需求

2.大脑的逻辑记忆需求

3.逻辑化表达训练

逻辑记忆游戏训练

互动:逻辑化表达结合企业营销情况实战训练

五、如何提升语言表达力

游戏互动

有效沟通的倾听技巧

1.倾听的好处

2.倾听的障碍

3.倾听的五个层次

六、有效沟通的共情技巧

1.有效共情与无效共情的区别

2.有效共情的心理感受

有效共情情景演练

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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