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[内训课] 政务礼仪接待规范研讨课

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课程老师:
熊雨婷
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 商务礼仪
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
政府机关、企事业单位及社会团体的公务人员、爱好礼仪人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

这是一堂当代政府机关、企事业单位及社会团体中必修之课。礼仪能够塑造政府机关的良好形象,政府机关在公务活动中讲究礼仪,可以在社会公众心目中、在相关单位中、在塑造出良好的社会形象,提升政府在公众中的美誉度,有利于政府行为顺利实施;礼仪能够协调政府机关与公众的关系,解决已有矛盾,协调政府机关与大众的关系;礼仪能够强化对公务人员的教育作用,能净化公务人员的心灵、陶冶情操,提高品位,可以矫正公务员的不良行为和习惯。


课程收益:

本课程以政务交往中关系的应对为导向,融合了较多政府机关、企事业单位、社会团体最一线的政务现场关系处理案例,透视现象,实战解析,给出解决之道。帮助政府机关、企事业单位及社会团体的公务人员塑造个人和组织的良好形象,掌握尊重他人、讲究礼节、注意仪表、仪式等就遵循的礼仪规范和程序。


授课方式:

30%的讲授,30%的学员分享,40%的互动练习

分组学习——建立团队,营造氛围,比学赶超

课堂练习——练习、做,建立身体记忆

情境模拟——情境的带入,让学员现场掌握针对性应对方法

案例研讨——在研讨中,激发学员思想的碰撞,巩固知识,学以致用


课程大纲:

第一单元  释义政务礼仪 

1、思考:提到礼仪,你第一反应到的场景或画面是什么?

2、剖析“礼”的曲解,重构礼仪认知

  • 图片对比

  • 圣贤释义

3、透析礼仪表象,阐述礼仪本质

  • 阐述礼仪核心要义

  • 工具:礼仪应用核心模型

4、解构政务礼仪,释义应用原则

  • 研讨:政务礼仪的目标导向

  • 解构政务礼仪

  • 释义:什么是政务礼仪


第二单元  政务形象礼规的应用

1、阐述政务形象打理原理,让形象出范儿不出格

  • 思考:政务形象是西装革履的代名词吗?

  • 什么是“范儿”?

  • 示例:TOPR原则的应用

2、应用政务男士形象基础标准,突显形象品质

  • 讨论:你期待政务会面中,对方的男士形象具备哪些表征?

  • 解构品质政务男士形象

  • 示例:男士政务仪容、仪态要领

  • 示例:不同西服的挑选与穿着要领

  • 示例:领带、配件、配饰的选择与要领

  • 工具:《品质政务男士的形象对照表》

3、应用政务女士形象基础标准,突显形象品质

  • 讨论:你期待政务会面中,对方的女士形象具备哪些表征?

  • 解构品质政务女士形象

  • 示例:女士政务仪容、仪态要领

  • 示例:女士政务服装的挑选与穿着要领

  • 示例:配件、配饰的选择与要领

  • 工具:《品质政务女士的形象对照表》

4、工具:《形象检查三步、三分对照表》


第三单元  政务行为礼规的应用

1、案例研讨:《丢失的一位投资商》中是哪些环节出现了问题?

2、行为示范:政务交往中易错环节的正确示范与教练

  • 政务介绍礼

  • 政务名片礼规

  • 政务握手礼规

  • 政务语言应用礼规

3政务场景下位次原则的指导

  • 看图讨论:

  • 情景示范:行进过程中的前后位序礼规,例外


第四单元  政务接待行为的案例演练

1案例研讨:《兄弟省市领导的来访接待》

2行为研讨:政务接待演练

  • 接待礼仪工作的一般要求

  • 迎送宾客的一般程序

3课程回顾 + 结束

  • 课程回顾,分享交流

  • 课程结营


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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