课程背景:
这是一堂现代中国企业必修之课。
随着科学、信息技术的透明与普及,产品同质化让产品再难独立为王,客户感观体验刺激已经被点醒,得体、信赖、愉悦的商务交往界面加上过硬产品,才能抓住合作机会、市场机遇,占领市场、扩大份额。
企业高层、中层、基层的商务交往能力,影响并决定了企业与市场交往的质量,决定了企业在同行业内的竞争软实力——企业核心竞争力之一。
本课程以商务交往中关系的应对为导向,融合了国企、民企、外企数十家企业最一线的商务现场关系处理案例,透视现象,实战解析,给出解决之道。指导企业培育、发展“一次一生”的忠诚、稳定、持久的客户关系。
课程目标:
1、提高客户交往质量与效率,赢取客户商务合作的信心保障
2、掌握高品质客户商务界面的交往技能,在分享经济时代用专业的细赢3、得客户的口碑,定义企业品牌形象
4、掌握客户接待的流程与细节,为商务合作提供良好的后勤保障
5、提升企业高、中、基层整体素质,提升企业人文品牌识别度
6、通过礼仪打造前台专业服务风景线,塑造靓丽的企业名片。
课程组织形式:
1、分组学习——建立团队,营造氛围,比学赶超
2、课堂练习——练习、做,建立身体记忆
3、情境模拟——情境的带入,让学员现场掌握针对性应对方法
4、案例研讨——在研讨中,激发学员思想的碰撞,巩固知识,学以致用
课程大纲:
第一单元 礼遇宾客迎商运
1、思考:分享经济时代下的企业品牌由谁定义?
2、剖析企业品牌定义原理
案例分析
解析:企业品牌设计核心
探讨:礼规应用,企业增效
工具:企业品牌定义流程图
3、打造个人IP信是底线,礼是原点
剖析礼仪队打造个人IP的重要性
示例礼仪关系背景
阐述礼仪核心要义
工具:礼仪应用核心模型
第二单元 商务形象雕琢,经营印象哲学效应
1、思考:标签印象产生物理反应,还是化学反应
2、探讨:形象拆解,客户看到的潜台词
3、掌握商务形象打理原理
思考:商务形象是西装革履的代名词吗?
示例:TOPR原则的应用
4、男士商务形象打造
讨论:你期待会面中对方的男士形象具备哪些表征?
解构品质商务男士形象
示例:男士商务仪容、仪态要领
示例:不同西服的挑选与穿着要领
示例:领带、配件、配饰的选择与要领
工具:《品质商务男士的形象对照表》
5、女士商务形象打造
讨论:你期待会面中对方的女士形象具备哪些表征?
解构品质商务女士形象
示例:女士商务仪容、仪态要领
示例:女士商务服装的挑选与穿着要领
示例:配件、配饰的选择与要领
工具:《品质商务女士的形象对照表》
第三单元 商务礼规应用,企业增效之法门
1、商务会面礼规应用
会面介绍识人意
工具:《商务介绍三步法与要领》
补充说明
互动演练
名片交往定角色
工具:《商务名片礼规三步法与要领》
补充说明
互动演练
握手言谈亲距离
工具:《商务握手礼规三步法与要领》
补充说明
互动演练
2、商务接待礼规应用
思考:商务接待的成功是一个人的事情,还是一个团队的事情?
商务接待秘钥5S
指引到位明方向
引位入座显尊尚
奉茶递物懂需求
迎宾礼送至专业
3、ORID行动学习总结
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!