[内训课] 金牌员工职业化塑造

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                课程老师：
                孙辛
              
                开课时长：
                1天（6小时/天）
              
                学员人数：
                50
              
                课程领域：
                职业成长系列  > 职业化

              
                价格：
                请洽询
              
                积分：
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                下载：
                
                                    下载课程大纲

            
              授课形式：
              导师讲解、大量案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
            
              培训对象：
              新入职员工
            
              温馨提示：
              内训课程仅供参考，实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制，保证课程内容的针对性和系统性，打破传统课程和教学模式，以达最佳培训效果！！
            
              服务承诺：
              师资认证、限时退费，满意度90%以上
            
              咨询报名：
              
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课程收益：

◆帮助新入职员工顺利进入职场，满足职场人力素质要求。

◆使新入职员工具备良好的心态来迎接新的岗位和工作，对工作充满激情。

◆通过培训使学员掌握职场的沟通技巧、职场商务礼仪规范，塑造良好的个人职场形象。

◆提升学员团队意识，加强团队间协作，凝聚团队精神，和谐融入职场。

课程设计：

本课程是针对新入职员工在进入岗位工作前的职业化塑造培训。根据当代职场的工作性质和工作环境，特别设计“职场心态、职场礼仪、职场沟通、团队合作”4大模块。使培训对象从心态调整、形象塑造、沟通方式及团队精神方面对即将面临的职场有职业化印象和概念。

课程大纲：

模块一：职场心态

1、好心态带来好员工

2、职场中需要“变态”

3、职场中心态表现

4、如何疏导情绪

模块二：职场礼仪

1、职场精英的着装艺术

2、打造语言的亲和力

3、风度翩翩，举止合宜

4、办公室礼仪要求

模块三：职场沟通

1、高品质沟通的步骤

2、看听问说的技巧

3、有效沟通的八大原则

4、有效沟通的策略

5、快速与人建立信赖感的方法

6、如何让他人喜欢自己

7、与不同人沟通的技巧

模块四：团队合作（以游戏、分享、总结为主）

1、团队VS团伙

2、团队默契

3、合力支撑

4、激情节拍

企业培训所面临的困境：

每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的文化和核心的能力，成功的企业都善于通过组织学习，不断传播和重塑文化，持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力，针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”，充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。

越来越多的企业开始认识到培训的重要性，通过培训可以培养人才，使企业获得人力资源自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。因此，为满足企业的内训需求，精心设置企业内训课程体系，努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合，使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。

以企业现状为基础，根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标，落地实施安排授课时间和地点，最大限度地切合企业实际需要，确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台，可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!