课程背景与价值:
财务管理在风险控制、资源分配、业绩评价、经营决策中起核心主导作用,能够平衡企业决策的诸多要素。企业规模的扩大、经济活动的日益复杂、财务风险的日益加剧,给非财务管理的管理者提出了财务应用和管理的挑战——
如何理解财务管控体系在企业的重要性?
如何发掘财务报表的数据信息改善经营和业绩?
如何掌握成本控制工具实现企业利润的倍增?
如何利用内部控制手段降低企业经营风险?
一个优秀的管理者一定是会管理懂财务的复合型人才。石斌老师将通过丰富的案例讲解和学员互动的方式回答上述问题,并让学员快速了解财务在企业管理和运营中的重要性,掌握财务报表分析与解读的方法,掌握成本控制的工具和技巧,掌握内部控制方法规避企业经营与管理风险,利用税务杠杆和税收优惠政策提升企业的价值,提升管理者的理财能力。
课程大纲:
课程破冰:财务管理与企业管理关系
1.不懂财务注定失败:会计语言是企业通用言
2.企业管理者财商的七要素
3.企业家不可不知的两大恒等式
4.财务管理始终要解决的四个问题
流动性、安全性、盈利性、现金流结构
5.财务健康对企业持续发展的重要意义
案例:稻盛和夫财务管理哲学
第一讲、支持经营业绩的财务报表解读与分析
一、财务报表结构性分析
1、《资产负债表》结构和三个把握重点
资产的结构、资产的质量与资产战略性布局
资本结构与财务杠杆的管理对企业财务风险的影响
2、《损益表》结构和三个把握重点
利润的质量与盈利能力的关系
商业模式对企业经营的影响
3、《现金流量表》结构
经营活动、投资活动、融资活动现金流的形成
现金与利润的关系
现金为王的核心理念
二、揭示经营业绩的财务指标分析
经营财务业绩分析四个的重点
揭示经营业绩的财务指标分析
1、安全财务指标分析
1.1短期偿债能力的指标和分析
视频案例:刘姝威和蓝田始末
1.2长期偿债能力的指标和分析
2、流动性财务指标分析
2.1短期运营能力指标和分析
2.2长期运营能力指标和分析
3、成长性财务指标分析
3.1主营业务收入增长率、销售净利率、销售毛利率、资产净利率、净资产收益率
3.2每股收益、市盈率
3.3股价(公司价值)
建立企业财务指标的预警机制
第二讲:支持成本持续改善的控制与削减方法
2016年两会热议话题:企业“三去”、“一降”“一补”
中国企业成本管理现状
新成本主义思想
成本管理与控制创新模型:
战略层、经营层、作业任务层的成本创新模型
利用价值链分析方法改变战略成本
案例:耐克利用外包实现轻资产经营
利用成本特征曲线图控制成本的方法
固定成本
变动成本
边际贡献控制成本的财务意义
固定成本对企业经营杠杆的影响
企业之间定价权争夺与价格战的实质
采购成本控制的主要途径
生产成本控制的主要途径
消除生产过程中的七大浪费
丰田汽车JIT成本管控模式
营销成本控制的主要途径
案例:加多宝颠覆性的营销攻略
日常开支成本的主要控制途径
应用管理系统的应用
大数据成本分析的应用
第三讲:支持经营稳健发展的风险控制方法
一、风险识别的识别、评估与防线
企业风险识别概述
风险识别地图:影响程度与可能性
风险应对策略:避免、转移、谨慎、认可
风险评价标准
企业风险管理的三道防线与组织体系制度
第一道防线:业务防线
第二道防线:内部审计防线
第三道防线:企业风险管理委员会防线
建立内控措施与重大风险预警制度
二、主要经营业务的风险管理方法
1、采购业务的风险控制
采购业务重点关注风险点
采购环节舞弊的主要表现
案例:拉手网的无底洞
采购业务风险控制的重点:供应商、价格、验收、付款
采购业务不相容职务分离的管理
2、销售业务的风险控制
销售业务应关注的风险点
销售和收款环节舞弊的主要表现
案例:阿里巴巴整风斩将
销售业务风险控制的重点:客户开发、信用管理、定价、发货等
销售和收款不相容职务分离的管理
3、企业基建工程项目的风险控制
基建工程项目管理的三大目标
基建工程项目应关注的风险
工程项目招标环节的主要舞弊行为
案例:成绵乐高铁违规招标行为
工程项目建设环节的风险控制措施
工程进度款结算流程、职责
工程竣工结算的风险控制措施
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!