课程的收益:
通过课程学习使学员掌握社保、个税最新政策,政策出台的背景、目的;了解在的社保、个税新政下税收相关的风险点及防范的措施;掌握在新的税收政策下具体的筹划方法。
课纲:
模块一 社保新政解读企业个人的影响
一、社保政策的解读
1、人社部发[2018]25号、国发〔2018〕18号、税总函[2018]176号
2、《国税地税征管体制改革方案》主要内容
二、税务局社保征管,到底意味着什么?
1、什么是税务征收
2、我国社保现有的征管模式
3、税务征收的优势
4、税务征收可能存在的问题
三、社保由税务征收,对企业和个人的影响
1、目前社会保险的现状
2、社保政策变化的主要内容
3、对企业及和个人的影响
模块二、社保风险的防范及应对策略
一、社保风险的防范
1、社保基数与税务信息比对风险
(1)税务局社保申报管理
(2)税务局对企业社保追诉期
(3)税务局清查社保漏洞手段及疑点分析
2、欠缴保险现状及各地追缴欠缴的保险案例
3、社保新政应关注的关键问题
二、应对策略
1、规范社保缴费,增加社保的遵从度
(1)社保缴费基数构成及具体项目
(2)不列入缴费基数的项目
(3)社保缴费基数特殊项目的处理
(4)缴纳社保与个税的基数是否必须一致?
2、社保缴费的具体应对策略
(1)改变组织模式
(2)改变用工形式
模块三、最新《个人所得税法》政策解读
一、个人所得税改革的背景
二、目前个税的现状
三、个税改革的主要内容及亮点
四、个人所得税难点热点问题解析
模块四:个税改革对纳税人的影响、风险防范及应对策略
1、金三个税系统升级后对纳税人有哪些影响
2、金税三期个人所得税风险评估预警指标
3、风险防范的措施及个人所得税的筹划
4、个税及社保改革的前景展望
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!