课程背景:
在竞争日趋激烈的今天,个人形象和礼仪修养对个人和组织发展越来越重要。一个人的形象在人格发展及社会关系中扮演着举足轻重的作用。银行品牌的品质与银行中的员工整体素养有极大的关系。“差之毫厘谬以千里”可以毫不夸张的说每一个员工都会是银行的形象代言人,每一位员工在接触客户后所留给客户的银行感知度会更加深刻真实。然而在很多工作场景中,我们却总是左右为难:
在日常工作中,怎样才能快速的化好一个淡妆显得更有亲和力?工装怎么穿才显得更加挺拔又有职业精神?
在与大客户交往中,如何找到适合自己的色彩搭配和穿衣风格,让你更具亲和力?女性穿职业装所搭配的丝袜一定必须是肉色吗?男士的商务正装竟然不是黑色?在商务晚宴中,如何根据场合和角色定位选择恰当的服装,既不喧宾夺主,又能不落俗套?
在客户拜访过程中,如何给客户留下完美的第一印象,促成后续的合作?
《银行员工职业形象塑造》课程将围绕个人形象管理ABC原则,从银行工作人员的仪容、仪表、仪态,三个方面进行重点讲解。通过学习将带给你一双眼睛:学会观察,发现自身问题的敏锐之眼;一双手:动手优化,学会根据场合、时间、地点、角色、信息搭配服装的行动之手;一颗心:把握细节,学会借助肢体语言建立亲和力的同理心。
本课程主要特点如下:
本课程是经历过近百次以上企业内训的精品实操课程,能够站在企业与员工的双重角度以发展的视角看待个人与企业,学习与改变之间的关系,并通过案例讨论、行动学习等生动形式,有效提升学员达成目标的主动性。;
不是传统的单调讲授,而是以案例和现场演练贯穿全程;运用团队体验和行动学习的方式,使参训学员现场掌握知识,学以致用;
课程讲师曾服务于建设银行、农商银行、农业银行、兴业银行、渣打银行、东方航空、中国航空、海南航空、浙富控股集团、绿地集团等多家国企、外企、私企,强调以落地为目标的课程理念,实战经验丰富。
课程收益:
通过课程的学习,帮助学员掌握职业仪容的基本要求;
通过课程中所涉及的方法,帮助学员掌握职业装的着装规范;
通过课程中的启发,挖掘学员的潜能,塑造职业化形象提升综合素养;
通过课程中的工具,让学员建立自信,获得职业归属感。
(备注:可根据学员实际情况来适当调整课纲内容)
课程大纲:
第一讲:银行服务中仪容礼仪技能的提升
案例研讨:你的仪容传递给对方的信息是什么?
发型礼仪
发型与头型结合
发型弥补脸型
银行服务中长发的规定发型
银行服务中短发的规定发型
面部与手部修饰礼仪
面部清洁流程
面部修饰五法则
职业淡妆基本流程
银行基本妆容的要求与客户印象反馈
手部修饰礼仪五要点
活动拓展:“你的职业定妆照”
第二讲:银行服务中仪表礼仪技能的提升
案例研讨:在大客户拜访中,职业装应该怎么穿才得体?
穿着 TPORM 原则
找到适合自己的颜色
现场测试:色彩风格诊断:什么样的色彩风格适合你?
怎样搭配看起来挺拔又有职业精神?
服装搭配通行指南
案例研讨:在日常工作中,工装怎么穿才更有职业精神?
银行服务中男士仪表
上装与裤装穿着规范
职业装穿着禁忌
鞋袜搭配规则
细节决定成败
银行服务中女士仪表
上装与裤装穿着规范
职业装穿着禁忌
鞋袜与饰品
丝巾的佩戴法则
小组练习:教你成为花式丝巾折法高手
商务正装VS商务休闲装
男性商务装——打造值得信赖的商务形象
商务衬衫——着衬衫的禁忌
商务领带
着西装时扣子的禁忌
商务配饰
女性商务装——塑造典雅大方的商务形象
商务套裙——专业性、权威感的象征
商务形象配饰
现场演练:在商务谈判中,如何穿着才更有气场?
第三讲:银行服务中仪态礼仪技能的提升
仪态与微表情
眼神的交流——有温度的传递与客户心灵对接
表情的渲染——笑容是你的第一奢侈品
工具一:面部仪态操
站姿的传递——站出自信与热情的气场
走姿的象征——走出的你的风范与气质
正确的坐姿——坐出高贵、平和与尊重感
手势的含义——别让你的手毁了你的形象
工具二:服务礼仪操
服务中的鞠躬、点头、致意——15度用于倾听、30度用于感谢、45度用于致歉
递物、指示方向、介绍等手势训练(银行常用的标准手势)
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!