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[内训课] 《以人民的名义做好服务》——窗口服务礼仪培训

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课程老师:
贾倩
开课时长:
1天(6H)
学员人数:
60人以内
课程领域:
行业课程系列 > 公务员培训
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
公务人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:



课程特点:

1、实战性:与现场结合,进行针对性指导;理论与实际结合,进行有效性训练。

2、系统性:由内及外,由浅入深,分模块条理化系统化培训。

3、快乐性:教学相长,快乐学习。


课程大纲:

开篇:

1、电视剧《人民的名义》光明区信访局的窗口接待服务礼仪,可还有印象?

●如果您是那位窗口服务人员,此时再看,有何感受?

●如果您是前去办理业务的百姓,遇到如此服务,作何感受?

2、什么是服务?

3、什么是好的服务?

4、好的服务礼仪可以为我们、为公司带来什么?


第一模块:服务心态与服务意识

第一节:服务心态

●客户因何而来

●每一位客户都不是为投诉或寻不开心而来

●每一位工作人员不是为不开心而工作

●心理学之“黄金法则”及“白金法则”

●己所不欲,勿施于人;己所欲,施于人。

●小小互动,感受服务态度的重要性

●影响心态、状态、心情的因素有哪些?

●工作人员之积极向上的心态

●工作人员之责任与担当

●心理学之ABC理论

●调整观念、观点,寻求积极的资源

●学会自我沟通,完善自己的风水,建立自我的小宇宙

第二节:服务意识

●什么是服务意识

●服务体系的打造

●服务客户的三大原则

●一个好的服务人员要做到的几个关键点

●什么是礼仪

●为什么要讲究礼仪

●礼之用,和为贵

●塑造礼仪之四美


第二模块:职业化形象塑造

第一节:服务中的最强魅力:亲切的目光+真诚的微笑

●目光-最灵动的服务语言

    注视的部位、注视的角度、注视的技巧、注视的时间  

●微笑-最打动人心的服务

微笑带来的是充满朝气的个人形象及和蔼可亲的交际性格。

第二节:窗口工作人员的职业形象塑造

●发型、面容干净、整洁、自然、亲切

●着装得体注意细节

●工作场合的着装需要表达的语言是什么?

●哪些元素是提升形象职业化的元素?

●仪态自然端庄

●互动:现场男、女各四位学员,点评职业化形象及需注意提升的细节。


第三模块:服务流程规范化

第一节:服务流程的规范化    

●什么是好的服务

●服务过程之三心

●服务礼仪3S

●服务前四项准备

●服务礼仪的主要内容是什么?

●服务中的仪态和手势礼仪:

恭候式站姿:要点讲解、训练

致意礼

服务规范的手势:要点讲解、训练

互动:训练

●服务过程三始终

●服务过程六待客

●服务过程九颗心

●服务礼仪十做到

第四模块:服务沟通礼仪

第一节:窗口人员之沟通礼仪 

●礼貌用语

●规范用语

●沟通中的目光、眼神如何传达出对他人的尊重及亲切(与客人5m、3m、1.5m时眼神注意的要点有什么不同)

●与人沟通中的语气语调

●倾听客户说话时的注意事项

●有效倾听soften

●有效沟通之一个要求、三个台阶

●有效沟通需要把握的四个关键点

●有效沟通之四个做到

●五个原则

●六个要素

●七个不要

第二节:窗口工作人员之沟通礼心理与技巧

●沟通中的心理学

用“我会…”代替“我尽量…”

用“您能…吗?”代替“你必须…”、“你要…”

用“你可以…”代替“不…”

●沟通中四个关键点

●沟通中理解并接纳彼此的出发点

●处理好情绪和心情,再更好的处理事情

●沟通中的案例讲解 

●学会自我沟通

●心理学之合理情绪ABC

●常想一二


第五模块:情绪压力管理

第一节:认识压力

●从身体上检测压力

●从精神上检测压力

●游戏洪水事件看观念

●处理压力三部曲:1、2、3、

第二节:管理与缓解压力

●心理学之合理情绪ABC

●生活中的10%由事件组成,另外90%由对待事件的观念观点组成

●调整观念观点,寻找积极的资源

●常想一二

●学会自我沟通

●培养健康的兴趣

●拥有积极的心态

●在经历中修炼成熟,在经历修炼中成熟


我们希望做到更好,希望用我们那颗尊重客户的心以及规范化的礼仪为客户、为单位、为企业创造更多的价值!


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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