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[内训课] 智慧人生——职场压力和情绪管理

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课程老师:
胡如意
开课时长:
1天
学员人数:
30人
课程领域:
综合管理系列 > 压力情绪管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
基层管理者/长期受压力与情绪困扰处于亚健康者
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

女星医院探病遭醉汉刺杀、重庆公交车坠江事件、老师掌掴38名学生……

据世界卫生组织统计:

全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%;人的疾病75%由情绪引起,在中国,职场每天会产生5000个职业病人;抑郁症患者每年增加1.3%。我们的物质不断丰富化,心灵却在沙漠化。

如何巧妙运用和对待压力情绪、打开我们心智模式,为我们美好人生提升质量?越来越多的职场人发现“情绪压力管理”是调节休复心理脆弱、抑郁、压力过大等负面状态的最佳方式,提升工作效能,从管理情绪开始,“有开心的员工,企业才会有活力健康”。


课程收益:

● 提升对学员对正面压力和情绪的认知,打开学员心智模式

● 学习压力源头探秘的2种办法和2个核心理论

● 掌握释放3类职场压力和情绪管理方法和自我管理情绪和压力的一个表格工具


课程模型:

image.png


课程大纲:

开篇

一、激活正向情绪资本,让人生更出彩!

1. 成本变财富思维

2. 汉代礼仪舞 《礼》

第一讲:初识情绪

一、新闻热点带给我们的思考

1. 女星医院探病遭醉汉刺杀

2. 10.28重庆公交车坠江事件

二、认知你的情绪

1. 管理负项情绪的重要性

2. 情绪是什么

3. 情绪的分类

4. 情绪对我们健康的影响

三、现代医学研究证明:人体76%的疾病都属于情绪性疾病。不良情绪会引起人体各个系统的功能紊乱,从而产生4大流行病

1. 高血压

2. 糖尿病

3. 脑梗、心梗

4. 癌症

练习:情绪波动心电图


第二讲:自我认知——情绪压力管理

一、自测压力分值表

1. 什么是压力?

2. PSTR专业压力表

二、找寻压力源

1. 人生平衡轮

小组讨论:是什么阻碍你垮了快乐轻松工作?

2. 压力呈现面面观

3. 压力源分类

4. 对压力和情绪的重新认识

1)天下没有一份没有压力的工作

2)正向的压力和情绪是迅速成长,发挥潜能的重要点燃器

5. 打开心智模式

1)天下3件事

三、建立积极向上的心智模式

1. 认识原生家庭与自我成长的关系

2. 接受和不断提升不完美的我

3. 认知自己的品牌价值

4. 认知生命的真谛

诗歌朗诵:假如给我3天光明


第三讲:情绪压力管理

一、费斯汀格理论

二、情绪管理ABC理论

三、自我情绪管理调节术

1. 情绪心态类

1)横膈膜呼吸法

2)放松心轮呼吸法

3)音乐冥想法

4)换框法

2. 行为类释放压力

1)工作生活环境

2)定时锻炼身体

3)兴趣爱好

a游戏

b主动求助法

c断舍离

3. 思维认知构建释放压力

1)自我对话,重塑信心

4. 度看问题

1)表达方式

第四讲:打开心扉,快乐生

1. 自我情绪压力管控表

2. 人生十大奢侈品

视频:向新生活、新希望出发


总结和回顾

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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