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[内训课] 职场商务礼仪提升

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课程老师:
张瑶
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
职业成长系列 > 商务礼仪
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
中高层领导、行政接待人员、职场人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

21世纪已进入“眼球经济”的时代,心态决定命运,形象成就未来,初次面对客户,如果你的外在形象不能吸引客户在你身上停留3秒钟,那么客户也一定不会花更多的时间来了解你的内涵。经过系统的礼仪培训,当你面对客户时必须保持衣着整洁,举止得体,精神饱满,端庄大方的个人形象及高效沟通技巧方可在职场中取胜!礼仪似春风-失礼失人生!


课程目标:

● 以“礼”达敬,以“貌”达信,以“仪”达素养,提高个人形象与企业形象;

● 熟悉办公室一般会客礼仪及电话礼仪;

● 习得在商务接待、宴饮、会议洽谈中体现自我素质,展示公司形象,细节中提升接待工作的服务品质;

● 掌握商务接待与拜访中的会面礼仪,有礼有节地为成功铺就基石。

● 在培训中找寻职业认同感和礼仪所带来的事业成就感,提升事业的幸福值。


课程大纲:

第一讲:礼仪一切从相遇开始

一、初识礼仪

1. 礼之所起

2. 礼之所释

3. 礼之所用

4. 礼之所重

二、礼仪形象在日常管理中的作用

案例导入:人际交往中仅有善意是不够的

1. 形象是宣传——企业的形象是企业文化的展现

2. 形象是服务——服务是立体的,形于外的服务

3. 形象是品牌——希尔顿的微笑品牌

4. 形象是效益——先有礼后有利

三、商务礼仪在管理中的重要理论

1. 角色定位——服务客户前先定好位

讨论:在客户咨询、投诉、寻求帮助、违规停车等情形时该扮演什么样的角色?

2. 首轮效应——第一印象、心理定势、制约因素

讨论:管理形象该从哪些方面塑造?


第二讲:表情礼仪与举止礼仪

案例导入:商务交往中,无声语言左右第一印象

一、无声的服务语汇——表情礼仪

眼睛是心灵沟通的窗户,是心境的晴雨表,让你的眼睛会说话

1. 寻找最完美眼神(游戏环节)

2. 注视的角度、距离和方法折射出你内心真实的想法

互动演练:眼神的聚焦与灵动练习

3. 微笑的的作用

4. 打造亲切动人信赖的职业微笑

互动演练:露齿的微笑

互动演练:魅力微笑的练习

二、你的举止会说话——仪态礼仪

1. 您的另一张无字名片

案例导入:电梯间晃得让人眼晕的张总

2. 最佳站姿

1)男士:站如松

2)女士:娴静大方

互动演练:分组规范练习及娇正

3. 最佳坐姿

1)男士:坐如钟

2)女士:端庄淑雅

互动演练:分组规范练习及娇正

4. 行姿与蹲姿

互动演练:分组规范练习及娇正

5. 手势礼仪的运用——八个方位

互动演练:分组规范练习及娇正


第三讲:商务接待礼仪情景式演练落地

场景一:拜访客户

1. 仪容仪表礼仪

情景演练:拜访客户单位洽谈合作

1)商务交往中的仪容要求

2)商务交往中正式拜访的着装要求

3)商务活动中便装的穿着要点

4)女士化妆修饰原则

2. 自我介绍礼仪及名片礼仪

情景演练:递交名片/索要名片

场景二:办公室日常工作

1. 电话礼仪

情景演练:营销人员接到客户咨询业务电话

情景演练:营销人员接到客户索要领导联系方式电话

1)客户电话沟通礼仪

2)工作电话接听、转接礼仪(电话礼貌用语规范)

场景三:重要客户来访接待

1. 乘车礼仪

情景演练:专车接待王经理一行

2. 引领礼仪

情景演练:接待人员引领领导进入电梯引导至会议室。

1)公司前台迎接客户礼仪

2)引领的手势、方位、注意事项

3)与客户同乘电梯的礼仪

4)为客户拉门的注意事项

3. 会客礼仪

情景演练:接待人员为本单位领导和客方人员作介绍

1)握手的礼仪及动作要领

2)握手的特殊形式及不宜

3)小型会客室的座次

4)敬奉饮品礼仪

场景四:宴会厅

1. 宴会座次安排

情景演练:主方宴请客方午餐

1)中餐的桌次及座次安排

2)中餐点菜的礼仪

2. 餐桌礼仪

情景演练:一碗很烫的汤时的用餐礼仪/向客人方敬酒的礼仪

1)接待进餐礼仪

2)敬酒中的学问

3)陪同娱乐礼仪

3. 红酒礼仪

情景演练:餐桌点酒/开酒/倒酒/敬酒

1)红酒开酒礼仪

2)红酒倒酒礼仪

3)红酒祝酒品酒礼仪

4. 白酒礼仪

1)白酒开酒礼仪

2)白酒倒酒体位礼仪

3)东方习俗白酒祝酒词语、饮酒礼仪

4)白酒宴席五步入座法

5)敬酒手位、眼神、语言

情景演练:餐桌点酒/开酒/倒酒/敬酒

5. 送别客户礼仪

1)送别客户的程序

2)送别时间


第四讲:合影礼仪

一、合影留念

1. 仪容仪表要求

2. 姿态标准化模式

3. 表情掌控

二、排位要求

1. 中间高于两侧

2. 前排座位高于其它

3. 蹲姿前排小于座位一排

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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