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[内训课] 社保税务统征及个税法修订背景下企业全面个人所得税风险及规避

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课程老师:
林一斌
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
财务管理系列 > 个税社保
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
企业财务总监、财务人员、办税人员;企业人事经理、人事专员等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

根据《国税地税征管体制改革方案》,从2019年1月1日起,各项社保费将由税务部门统一征收,同时,根据中国人大网公布的个人所得税法修正案(草案),我国将在2019年1月1日起实施综合与分类相结合的个人所得税制。

社保税务统征及新的个税法实施,无疑将对企业和个人带来重大影响,个税与社保的联查将使得当前很多企业不足额缴纳社保的问题全面暴露,企业负担会因此加重;新的个人所得税法实施后,配合税务部门金三系统的强大功能和大数据治税水平的日新月异,个人所得税的管理会全面加强,企业和个人的税务风险也会不断上升。

本课程将详细介绍上述重大改革的具体内容,并全面分析改革给企业带来的影响。同时,课程还将对当前税务部门个人所得税风险管理的主要手段、当前个人所得税稽查的重点方向,计算个人所得税时常见的疑难问题,个人所得税常用的筹划方法等内容,通过大量来自实务的案例,进行详细讲解。


课程收益:

通过学习本课程,学员可以了解社保税务统征和新个税法实施给企业带来的影响,及时做好应对方案。同时,可以熟悉当前税务部门个人所得税风险管理和税务稽查的主要内容,掌握个人所得税计算和缴纳过程各类常见疑难问题的正确处理方法,防范和化解个人所得税风险。


课程大纲:

第一讲:社保税务统征下社保新政解析

1. 社会保险费最新规定

2. 企业社会保险费缴纳常见问题

3. 社保税务统征后个税与社保的联查以及与企业所得税的比对分析


第二讲:金税三期下社保风险点识别与管控

1. 金税三期新自然人税收管理系统的功能

2. 个税风险管理方法及常用风控指标解读

3. 当前个人所得税稽查重点及方向

4. 案例解读个税常见被稽查问题


第三讲:企业人力成本管控及应对措施

1. 职工福利(发票报销、发放实物福利等)、公务用车、餐补、年金、公积金等个税的正确处理

2. 解除劳动合同补偿金、年终奖的纳税误区

3. 股权激励个税案例解析

4. 临时工、实习生、退休人员回聘、劳务工等多种用工形式的个税正确处理

5. 高管、董事、股东、高收入者的个税问题


第四讲:企业个税、社保处理

1. 企业代扣代缴个人所得税的风险和法律责任

2. 人力资源外包后的个税扣缴

3. 代开发票代扣个税问题

4. 12万个税申报的误区


第五讲:新个税法税收筹划及财税规范

1. 个税常用筹划方法介绍评析

2. 合理运用税延养老保险和商业健康保险

3. 新个税法内容详细解读

4. 新个税法对企业的影响全面分析


课程总结与回顾

1. 课程主要内容总结与回顾

2. 答疑解惑

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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