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[内训课] 税改背景下的企业税务风险防范与应对

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课程老师:
刘建平
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
财务管理系列 > 税务管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
企业总经理、副总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干、财务总监、财务经理、税务经理、税务会计、会计人员、企业管理者等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

2019年是国税地税征管体制改革以后,新税务机构正式运行的第一年,税收征管环境正在发生着巨大的变化,随着减税降费政策的贯彻执行,必然伴生的是利用金税三期系统、大数据和信息化手段加强税收征管与税务稽查的力度,这使得企业的涉税风险与问题暴露无遗。

如何在日常的财务处理中,防范和化解涉税风险?如何化被动执行规范为主动事前筹划?在税收新政频出的背景下,如何精准掌握和灵活运用最新政策,降低企业和职工的税收负担,减少企业的风险?


课程收益:

▲本课程将结合近年来不断改革的最新税收政策,全面剖析金三系统下企业面临的各项涉税风险,帮助企业管理者、财务人员全面排查企业各个环节可能存在的涉税风险。

▲帮助学员从企业三大税种(增值税、企业所得税、个人所得税)把控存在的涉税风险,并了解合理的省税策略安排。

▲掌握税务机关对纳税人异常指标的计算规则,指导财务人员掌握应对税务稽查查前/查中/查后的技巧和措施,提高规避涉税风险、规范企业财税运营与筹划思路。


课程大纲:

第一讲:税收政策改革解读

一、近年来税收政策改革概述

1. 改革关键词

2. 两会后最新税收政策动态

3. 下一步税收政策改革研判

二、企业应对之策

热点分析:企业如何应对并把握税收政策改革背后的趋势?


第二讲:增值税税收风险防范与应对

一、与起征点有关的税务风险

1. 个人和个体户的起征点

风险防范:及时进行税务登记

2. 小规模纳税人的起征点

风险防范:代开/自开增值税专用发票不享受起征点免税政策

3. 一般纳税人的起征点

风险防范:不享受起征点免税政策,进项税额要有效管控

二、与纳税人资格有关的税务风险

1.  小规模纳税人与一般纳税人的对比分析

风险防范:不得抵扣进项税的特殊情况

三、销项税额处理方面的税务风险

1. 纳税义务发生时间确定有误

案例分析:不是每一笔收入都是先收钱后缴税

风险防范:纳税义务发生时间不准面临的税务风险

2. 视同销售处理不当

3. 价外费用处理不当

4. 兼营与混合销售处理不当

5. 未确保销售收入完全性

四、进项税额处理方面的税务风险

1. 抵扣凭证有哪些?有什么要求

风险防范:扣除凭证的真实性和时效性

风险防范:常见扣除凭证的税务风险把控点

2. 哪些业务不能抵你抵了

3. 哪些业务能抵你却没抵

4. 哪些进项可以一次性抵,你却分期抵

法规链接:【2019年第39号公告】关于深化增值税改革有关政策的公告第五条

5. 该退的税有没有申请退

法规链接:【2019年第39号公告】关于深化增值税改革有关政策的公告第八条

五、发票使用管理方面的税务风险

1. 企业常见发票管理税务风险

风险防范:任性开票可能面临全额征收增值税,不得抵扣进项税额的风险

2. 虚开发票的税务风险

案例分析:视频播放虚开发票案件


第三讲:企业所得税税收风险防范与应对

一、企业纳税主体选择策略

1. 企业不同阶段纳税主体选择策略

1)设立时:选择公司还是非公司?

案例分析:公司制企业与个人独资企业纳税对比

2)扩张时:选择分公司还是子公司?

案例分析:不同情况下分公司与子公司企业纳税对比

风险防范:我国现有企业组织类型对比分析

二、应纳税额的计算

1. 企业所得税法基础知识

2. 风险防范与应对

风险防范:查账征收与核定征收对比分析

实战建议:合理利用不同征收方式,寻找最优纳税方案

三、收入事项的税务风险

1. 收入确认的原则

风险防范:不同情况下收入类型的对比分析

四、扣除事项的税务风险

1. 企业准予在计算应纳税所得额时扣除的内容

2. 常见扣除事项的税务风险

3. 扣除凭证的税务风险

风险防范:企业的开票项目与经营范围的关系

五、优惠事项的税务风险

1. 近期优惠政策概述

2. 优惠事项税务征管原则

3. 小微企业税收优惠政策解读及应用

风险防范:优惠政策首次实行超额累进税率


第四讲:个人所得税税收风险防范与应对

一、新个税改革要点概述

工具演示:个税APP安装及常用操作演示

二、综合所得个税计算方法

1. 计算原理及公式

2. 计算实例

3. 工资薪金预扣预缴税款全年累计

实操演练:算一算你的上月工资薪金个税有没有错

三、“末班车”--年终奖的安排策略

1. 政策解读

法规链接:【财税〔2018〕164号】关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知

2. 年终奖计算实例


第五讲:企业涉税危机应对之道

一、查前:防患于未然

1. 查谁?

风险防范:企业如何才能不被选中稽查?

2. 谁查?

3. 查什么?

4. 怎么罚?

风险防范:什么情况下会被追究刑事责任,量刑标准是什么?

案例分析:某明星偷逃税款案例分析及启发

二、查中:遇事怎么办?

1. 企业无过错的情况下如何应对?

1)行政复议与行政诉讼

案例分析:某企业善意取得增值税进项票抵扣胜诉案例分析及启发

2)对不合理政策有意见如何合理表达诉求?

案例分析:一封信改变厦门地税一项“不合理”的政策

2. 企业失误触发涉税风险的情况如何应对?

案例分析:厦门某影视服务工作室误操作导致补缴税款案例分析及启发

案例分析:厦门某高新技术企业虚开虚抵增值税发票案例分析及启发

三、查后:吃一堑长一智

1. 企业被稽查后如何规避再次被稽查的风险

案例分析:厦门某KTV隐瞒销售收入近亿元被查案例分析及启发


课程要点总结

现场答疑解惑

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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