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[内训课] 演说制胜-当众演讲与呈现技巧

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课程老师:
陈西君
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 演讲技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
项目经理、产品经理、研发经理:进行产品和方案的演示讲解、呈现和沟通说服。市场经理、售前顾问、大客户销售:向客户做销售演示、方案呈现、沟通研讨、会议营销。公司经理人和主管:面对更高的决策层汇报工作或述职汇报;向政府机构、商业合作伙伴、公众媒体进行汇报或讲话。
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

由于管理工作或者业务拓展的需要,越来越多的职业人士需要在众人面前展开专业和精彩的陈述、展示和演讲,达到沟通说服、传播推广或者成功销售之目的,高超的演说技巧将使您的工作事半功倍。口若悬河淡定自如的舞台形象并非某些人的专利,通过合理的训练,你也能成为其中一员然而在积极提升演讲技巧的过程中,您是否也遇到以下的困难——

是否觉得演说的内容总是欠缺深度?

是否觉得演说内容的详略、逻辑顺序与前后衔接等问题让您苦恼不已?

是否觉得冷淡的观众反应让你无比尴尬?

针对以上问题,课程以思考力为核心,重视思维的逻辑性和表达的结构化。在此基础上全面提升职场人和经理人在商务汇报与演讲场合的临场表现力、视觉沟通力、互动沟通策略,以及自我训练提升的方法和工具。


培训目的:

1、克服紧张和怯场,增强当众讲话的自信,语言生动,富于表现和感染力。

2、针对不同的场合和目的,思路清晰,条理清楚,语言有力。

3、提高个人精神面貌,提升与客户沟通的自信和表达能力,提升说服力。

4、达成有效沟通,提高工作效率,特别是工作汇报的流畅性。

5、在丰富的实例中学习PPT的各种高级应用并掌握相关技巧。

6、掌握各种当众讲话的方法和技巧,满足不同场合的当众讲话需求。

7、通过学习和演练,提高个人口才表达的热情、自信和实战能力。

8、提升当众演讲的语言感染力,展现领袖魅力!


课程大纲:

第一章:演讲者的三大要素与条件

1、了解听众的心态

2、专业的演讲技巧

3、综合的个人能力

 

第二章:演讲者与听众的角色认知

1、听众的角色

→ 顺从的听众

→ 希望引人注目的听众

→ 个人英雄

→ 消极的听众

→ 独立的听众

→ 依赖型的听众

→ 沉默的听众

→ 捣乱者

2、演讲者的角色

→ 权威型的

→ 专家型的

→ 引导型的

→ 自我理想型的

→ 人际型的

3、演讲者的态度


第三章:专业演讲技巧之-:专业演示表达技巧

1、如何克服焦虑与紧张

→ 逃避痛苦和寻求快乐

→ 呼吸和窒息感

→ 相信自己

→ 准备

→ 练习

→ 牢记您的开场白

2、声音技巧

→ Rhythm节奏

→ Speed速度

→ Volume音量

→ Pitch音调

→ Pause停顿

3、正确的用字

4、肢体语言

5、场所的安排


第四章:专业演讲技巧之二:充分的前期准备

1、演示报告前准备的六个问题

2、演示报告材料准备(包括针对高层及董事会的报告)

→ 目的和主题

→ 章节内容大纲

→ 日程安排

→ 相关演讲方法及设备/工具

3、资料准备需要注意的几个问题

4、演示的技巧(白板、投影仪、幻灯机、演示文稿等)

实战演练:实战主题演讲演示及点评


第五章:专业演讲技巧之三:配套方法的运用

1、演讲法

2、问答法

3、示范法

4、视听法

5、个案研究法

6、团体讨论法

6、角色扮演法


第六章:专业实战演讲技巧-直达人心的演说魅力

1、魅力讲演

2、注意听众的反应

3、做一个好的评估者

4、要有弹性

5、要提升个人能力

6、尊重听众

7、提供刺激给听众

8、双赢沟通

9、要扮演领导者角色

实战演练:实战主题演讲演示及点评


第七章:PPT在演示报告中的专业制作及应用技巧

1、PPT的专业制作

→ PPT模板设计及选择

→ PPT中插入关键信息

→ 快速灵活更改图片颜色

→ 如何快速调用其他PPT

→ 如何将图片作为项目符号

→ 巧让多对象排列整齐

2、增加听众(老总和董事会)对于演示报告的理解

→ PPT插入视频的方法

→ PPT演示中的超级链接的常用技巧

→ 放映PPT时如何巧用备注

→ PPT演示中的声音控制及图片切换

→ 利用画笔来作记号

3、让听众对演示报告动心——掌握关键技能

→ 目标——从哪里开始,实现什么目标,展示结构

→ 逻辑——利用演讲逻辑树组织思路,使PPT具有说服力

→ 风格——有个人风格的PPT,被记忆

→ 布局——结构化你的PPT

→ 内容——文字与图表共舞

→ 颜色——PPT,不是绘画

→ 过程——行动的PPT

→ 工具——在成功的PPT上,做成功的PPT

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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