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[内训课] 正确计算企业所得税的16个制胜法宝及税收疑难问题讨

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课程老师:
杨继美
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
财务管理系列 > 税务管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业的老板、财务总监、税务总监、财务经理、税务经理、企业财务人员、企业办税人员、咨询机构专业人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

企业所得税是所有企业面临的第一大税种,法规繁多,计税复杂,难以把握,稍有不慎,计算错误,随即招致巨额税务处罚,是很多企业财务人员头疼的问题。知名税务专家杨继美总结其多年的企业所得税咨询工作经验,总结出“正确计算企业所得税的12个制胜法宝”,让企业所得税变得简单,好把握,可以不再死记枯燥的法律条文,切实解决您实际工作中的各种困扰。


培训收益:

1、提炼企业所得税法规律性的东西;

2、不再死记税法条文;

3、对税法规定不明确的企业特殊的经济交易事项企业所得税处理不再困惑

4、切实控制和防范企业所得税汇算清缴的风险,避免被税务机关征收巨额滞纳金和税务罚款。


课程大纲:

一、企业所得税的定义和精髓

二、正确计算企业所得税的关键

三、企业所得税的十六项制胜法宝

1、法宝一:税务处理严格执行税法规定

疑难问题讨论:

(1)企业会计政策与税收规定不一致时,可否不做纳税调整?

(2)企业具体经济交易事项找不到税法规定时怎么办?

2、法宝二:国家不承担企业的经营风险

疑难问题讨论:

(1)发货后但没有收到货款,可否不申报缴纳企业所得税?

(2)到了合同约定的收款日期没有收到货款,可否不确认收入?

3、法宝三:准确把握视同销售

疑难问题讨论:

(1)将业自产产品发放职工福利是否需要视同销售缴纳企业所得税?

(2)下一车间从上一车间领用半成品是否需要视同销售缴纳企业所得税?

(3)将自产产品从成品库发往展厅是否需要视同销售缴纳企业所得税?

(4)将自产产品用于偿债、对外投资是否需要视同销售缴纳企业所得税?

(5)将自产产品发往外地分公司是否需要视同销售缴纳企业所得税?

4、法宝四:坚决贯彻配比原则

疑难问题讨论:

(1)税务稽查出来的账外收入对应的成本可否在税前扣除?

(2)企业出租门面房缴纳的税金、房屋折旧等可否税前扣除?

(3)企业采购原材料、机器设备缴纳的增值税能否税前扣除?

(4)企业销售的下脚料是否要冲减对应的生产成本?

5、法宝五:正确理解实际发生

疑难问题讨论:

(1)企业年末计提的商品保修费、房租费、水电费等是否可以税前扣除?

(2)企业年末计提的八大减值准备是否可以税前扣除?

(3)企业摊销未确认的融资租赁费用形成的财务费用是否可以税前扣除?

(4)企业的未决诉讼损失可否税前扣除?

6、法宝六:切实执行不得重复扣除

疑难问题讨论:

(1)融资租赁费是否可以税前扣除?

(2)企业租赁车辆承担租赁费用,是否还可以税前扣除该车辆的过路费汽油费?

(3)税务稽查出的帐外收入,尚未在外账税前扣除的成本是否还可以是前扣除?

7、法宝七:严格执行限额扣除

疑难问题讨论:

(1)企业列支但超标准的业务招待费、三项费用是否可以不做纳税调整?

(2)企业计提折旧的期限是否可以短于税法规定的最低折旧年限?

8、法宝八:正确理解以票控税

疑难问题讨论:

(1)企业预估的成本是否可以税前扣除?

(2)企业白条列支的成本费用是否可以税前扣除?

(3)企业败诉发生的赔偿损失没有发票是否可以税前扣除?

(4)企业食堂采购蔬菜等食材发生的支出能否税前扣除?

(5)房地产企业土地评估增值是否可以税前扣除

9、法宝九:严格贯彻与取得收入相关

疑难问题讨论:

(1)企业发生的赞助支出可否税前扣除?

(2)企业为高管负担的个人所得税款可否税前扣除?

(3)企业为其他企业担保发生的担保损失可否税前扣除?

(4)企业向其他企业的捐赠支出是否可以税前扣除?

(5)企业为老板支付的MBA学费可否作为职工教育经费税前扣除?

(6)房地产企业为政府建造的市政设施是否可以税前扣除?

(7)企业房改房发生的房屋维修费是否可以是前扣除?

10、法宝十:正确把握支出的合理性

疑难问题讨论:

(1)企业为管理人员参加的人身安全保险费是否可以税前扣除?

(2)老板办公室里的高档字画是否可以税前扣除?

(3)企业办公区里的高贵花草树木等是否可以税前扣除?

(4)天价的业务招待费、吊灯等是否可以税前扣除?

11、法宝十一:正确区分资本性支出和收益性支出

疑难问题讨论:

(1)办公室的装修费如何税前扣除?

(2)企业发生的电梯及安装费用如何税前扣除?

(3)企业发生的固定资产大修理费用如何税前扣除

12、法宝十二:免税项目与应税项目分别核算

疑难问题讨论:

(1)企业享受减免税优惠政策时,可否把应税项目的所得计入免税项目?

(2)企业享受减免税优惠政策时,可否把免税项目的支出作为应税项目?

(3)应税项目发生的亏损可否用免税项目的所得弥补?

(4)免税项目发生的亏损可否用应税项目的所得弥补?

13、法宝十三:境外间接转让股权的穿透原则

疑难问题讨论:

(1)境外母公司在境外间接转让境内企业的股权,是否要向中国政府缴税?

(2)境外母公司在境外间接转让境内企业的股权,境内企业是否有纳税义务?

14、法宝十四:公司费用与股东家庭费用相区分原则

疑难问题讨论:

(1)老板个人汽车的加油费、维修费是否可以在公司报销并税前扣除?

(2)老板家庭的生活支出是否在公司报销并税前扣除?

(3)老板孩子的出国留学费用是否可以在公司报销并税前扣除?

15、法宝十五:税会差异一般都是调表不调账

疑难问题讨论:

(1)纳税调整如何进行账务处理?

(2)会计利润与应纳税所得额之间的差额如何进行账务处理?

16、法宝十六:切记一切税收规定都是有利于税务机关征到税款

疑难问题讨论:

(1)企业发生的业务招待费、三项费用为什么不能据实扣除?

(2)税法为什么要规定固定资产的最低折旧年限?

(3)企业的税会差异应做纳税调整但未调整,将来是否会补税?

(4)企业做的两套账是否会被税务机关稽查出来?

(5)企业购买的虚假发票是否会被税务机关稽查出来?

四、其他企业所得税疑难问题现场讨论

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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