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[内训课] 卓越5S现场管理

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课程老师:
顾鹤鸣
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 现场管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
生产型企业的各职能部门所有相关人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程收益:

1、了解现场主管的责任

2、掌握5S现场管理的工具

3、杜绝生产现场各种浪费

4、塑造卓越的生产现场环境


培训课程目的:

1、通过教授5S现场管理的技巧

2、让学员学会5S现场管理的具体实施工具和方法,并在工作中加以应用

3、提高生产现场管理水平,进而提升企业形象


课程大纲:

第一单元 现场管理者的责任 

1、新时代主管的角色认知 

2、主管管理心态的调整

3、了解部门主管的权限

4、现场主管面临部属分析 

5、现场主管应具备知识和能力 

案例:海尔的管理、我和小郭的故事 

第二单元 现场管理工具――目视管理 

1、人员的目视管理方法 (海尔的人员管理看板)

2、机器的目视管理方法 (出示生产现场拍摄照片)

3、材料的目视管理方法 (出示生产现场拍摄照片)

4、方法的目视管理方法 (出示生产现场拍摄照片)

5、测量的目视管理方法 (出示生产现场拍摄照片)

视觉化、形象化展示效果 

第三单元 消除工作现场的八项浪费 

1、制造过多的浪费

工具:生产服务拉动式管理

2、存货过多的浪费

老龚身上发生的一个故事

3、不良返件的浪费

4、操作动作的浪费

5、加工流程的浪费

6、停机待料的浪费

7、物料搬运的浪费

8、员工创意的浪费

活动:《工作价值观量表》,找到您的好教练

第四单元 5S管理的理念与观念 

1、5S定义 

2、5S战略 

1)分类(Sort)

2)定位(Straighten)

3)刷洗(Scrub)

4)制度(Systematize)

5)标准(Standardize)

3、5C作战 

1)清除(Clear out)

2)安置(Configure)

3)清洁检查(Clean & Check)

4)遵守(Conform)

5)习惯实践(Custom & Practice)

小组讨论,样板展示 

第五单元 5S执行实务 

1、生产现场如何整理 

小组活动:传数字

2、生产现场如何整顿 

1)物有所归,减少寻找时间

2)超量在制品,需送回前制程

3)设置抬头看板,便于归类

4)建立颜色识别标记,便于识别

3、生产现场的清扫 

1)工作环境打扫干净

2)清扫时检查对象:机器、工具、桌面、墙壁、场所等

4、5S的清洁如何展开 

1)工作环境维持

2)高层支持和参与

3)全员参加

5、生产现场教养的标准 

1)让员工产生自律行为

2)将一切变成习惯,融入生活

3)维持持续执行

4)成为公司制度、文化

情景模拟 

第六单元 5S的维持与改进 

1、PDCA不断改进现况 

2、标准化的误区 

3、标准化的特征?制作标准化教材

4、标准化的操作步骤 (强调口诀化)

烫伤处理的技巧

第七单元 生产现场的OJT管理 

1、OJT成功的关键因素 

活动:月球探险记

2、OJT的四阶段法 

1)现场主管学习氛围塑造

2)现场工作的分解

3)善用提问发现问题

4)回应部属的问题

3、现场培训工作分解重要性 

4、工作分解的要诀 

5、现场问题处理技巧

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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