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[内训课] 语中的微演讲—“讲出你的领导力

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课程老师:
周子人
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 演讲技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业总裁、总经理、企业高层管理人员及一切需要与人交流的人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

人类历史与演说,密不可分!从哥白尼为真理呐喊,到丘吉尔铁幕演说;从马丁•路德•金“我有一个梦想”,到甘地“以眼还眼,世界只会更盲目”非暴力抗争;从苹果狂人乔布斯到奥巴马“YES WE CAN” 总统竞选……在中国,从马云到俞敏洪,从激励员工到开拓市场,从企业文化到上市路演……演说,在人类历史中,始终是一面旗帜!伟大灵魂,岂能沉默!让世界听到你的声音! 世界上最伟大的人,都是最会演说的人,周老师多年潜心研究政界、商界精英的领袖魅力要素,以独特的视角将演说的精华要素提炼浓缩于《微演讲》一书中,并以通俗易懂的方式呈现给广大学者,微演讲区别于以往泛泛而谈的演讲方式,而是从演说中找到演讲的关键点,您只需跟随周老师掌握微演讲的要领,那么无论您是面对媒体,还是面对客户,面对员工,面对政府,还是面对对手,您都将无往不胜!

演说是一门技术,它更是一门艺术,您,需要—“微演讲”,在表达的最深层次,讲出你的领导魅力!


课程特色:

开门见山,讲核心问题,挑重点深潜,只为让您展示一个不一样的自己!

微演讲完全区别于传统的演讲,因为微演讲的演讲者和听众是可以随时需要互动的,也就是说,您的每一句话,每一个信息,都是需要对方去接受的,微演讲的互动性,正是与人交流、授课培训、营销谈判、汇报工作、布置任务等职场行为所需要的,甚至于恋爱交往、家庭教育等一切需要表达的地方都需要。也正是因为微演讲不拘泥于形式、场地、时间,所以才能够成为我们追求高效率的高级商务人士的一件有力武器。要想掌握微演讲这件武器,你就必须要懂得,并勤奋的修炼微演讲的各种技巧和技术。


授课方式:

精彩视频回放+现场角色扮演的培训模式,使学员对培训内容印象深刻。

案例分析与讨论,使学员在仿真的环境下学习,从而提高学员的实战能力。

学员将进行小组讨论、游戏、角色扮演,并有机会亲自体验、演练其所学的知识和技能。


课程大纲:

第一部分、没有被放大的“说话”——微演讲基本释义初探

1.什么是微演讲

2.微演讲的主要表现形式

3.微演讲的意义

4.演讲VS微演讲

5.微演讲将迎来一个大发展时代

第二部分、好演讲,更需要好剧本——微演讲设计能力修炼术

1.吸睛大法:用简洁、幽默的自我介绍吸引好人气

2.完美的开场是微演讲成功的一半

3.微演讲设计三原则:新颖、重点突出、留思考余地

4.微演讲框架设计:有理有据,观点明了

5.重点内容设计:说对话而不是多说话

6.做贴切丰富的补充,使内容充实有序

7.虎头不蛇尾,不要忽视演讲结尾设计

第三部分、巧言妙语,让听众喜欢你的话语——微演讲表达策略修炼术

1.推陈出新:重新定义,打破心理壁垒,达到预设目的

2.循序渐进:由小及大,由陌生到熟悉,由关联事物到表达事物

3.旁征博引:巧引数据、案例,更有信服力

4.声东击西:从对立面或其他方面旁敲侧击,把握听众心理   

5.“三分法”:主次分明,条理清晰

6.先苦后甜:先指出问题、现象的严重性,再提出解决方法

7.顺藤摸瓜:“以一推百”,按逻辑顺序推出结论

第四部分、行云流水,把控得当——微演讲互动与控场技巧

1.现场互动的六大技巧

2.四大控场策略

3.各种疑难问题的解答

4.即兴演讲的“魔术公式”

5.附:提升演讲水平的关键格言

结束语:

周老师如是说:

《一语中的—微演讲》是我多年来讲台经验的积累与心血所凝结而成,我真诚的希望能够对你们有所帮助,只要你能够在我的书里找到一些对你有用的事物,那么我就可以心怀安慰了。在这本书里,我涉及了微演讲的很多领域,其中有关于职场与生活中的方方面面,比如:谈判中的演讲,职场中的演讲,人际交往中的演讲,生活中的微演讲等等。我尽量把我的所知所学都倾囊而授,真诚的希望每一位读到这本书和听到这堂课的的人们都能够从中获得知识和益处。《微演讲》已于2014年11月震撼面市,全国各大书店有售。《一语中的—微演讲》系列实战课程,也同步全国推广!

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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