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[内训课] 总裁演讲艺术与魅力表达

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课程老师:
张雷冰
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 演讲技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
总裁、董事长、总经理、高层管理人员等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

谁能一呼百应,政通人和,让组织万众一心众志成城?总裁

谁能字字珠玑,口若悬河,让企业成为焦点倍受关注?总裁

谁能语惊四座,言服八方,为企业锁定资源创造财富?总裁

谁能纵横捭阖,妙语连珠, 携企业与强者共舞高歌猛进?总裁

这是一个激烈竞争的时代!信息传播加快,人际交往频繁。作为领导者,对内您要激发团队士气,凝聚人心;对外您要协调与商业伙伴的关系,要出席各种公众活动,要接受媒体采访,要履行社会责任彰显企业形象……什么能够帮助企业家吸引人才、凝聚人心、互动资源、财运亨通!企业家如何最大限度的发挥个人魅力和领导力这是新时代企业环境的新挑战!

这更是一个魅力展现的时代!张瑞敏、柳传志、马云、俞敏洪、唐骏、李开复、乔布斯、盖茨……这些叱咤风云的商业领袖,哪一个不是口若悬河、舌灿莲花的演讲家呢?事实证明,感染力、影响力,凝聚人心的能力、整合资源的能力是现如今企业家最核心几大能力。我们的课程将为您一一展现


课程收益:

打破演讲者的恐惧心魔,如何快速调整演讲者的心理状态

塑造每个学员的台风,让你的演讲随心所欲,找到忘我的状态,如何深深感染你的听众

演讲的开场、互动、提问、点评、收尾技巧。掌握经销商大会演讲的核心技巧, 

提升管理者的影响力和感染力,让您成为一个气场强大的管理者,拥有个人魅力

提升老板整合资源的能力,让所有的资源为你所用——宇宙万物都为你所用

在员工大会上如何激发员工热情,增强企业的凝聚力,战斗力

在产品订货会上如何彰显公司实力,促成客户成为产品的忠实粉丝

在经销商大会上如何获得合作伙伴的信任,建立长期战略合作


课程提纲:

一、从认识人性开始

  • 认识自己,看清自己才能识透别人

  • 我是谁?人贵有志知之明

  • 我的优势、劣势、盲点在哪里?

  • 我在哪里,我在社会那个层面?

  • 我还有哪些不知道:孔子的人生哲学

  • 影响人生发展的五大因素?

分享:曾国藩的带兵之道和人生的五个境界

二 、打破演讲的心魔——突破恐惧随心所欲

  • 如何打破演讲者的心理魔咒

  • 如何快速克服紧张与恐惧

  • 如何在舞台上随心所欲

  • 演讲达到忘我程度的训练

训练:克服恐惧心理的训练

三 、塑造演讲的台风

  • 如何在舞台举手投足间彰显魅力——肢体语言开发的三个阶段

  • 如何让自己声音吸引学员——语音、语调、语气训练与运用

  • 如何让自己的眼睛成为沟通的工具——眼神的训练与运用

  • 让自己成为舞台的焦点——舞台站位的选择

  • 课堂移动、课堂提问三大的技巧

训练:演讲基本功训练

四、演讲基本功的训练

  • 如何讲故事

  • 一分钟即兴演讲

  • 快速组织演讲素材

  • 如何分享实战案例

  • 如何就和新员工企业文化讲解

  • 如何和客户宣讲产品

五、演讲者的日常积累

  • 如何让国学运用到教学中

  • 平时素材、案例的积累

  • 如何规划自己的学习计划

  • 文化素养和文笔的累积

  • 日常工作中的感悟怎样结合到自己的演讲中

六、演讲现场控场技巧

  • 三种引爆全场的开场方法

  • 三种打动人心的收尾技巧

  • 以问题回答问题的课堂作答

  • 四种课堂互动锦囊妙计

  • 如何引领听众的心和思维

  • 演讲者临场应变的训练

训练:授课中的现场互动训练

七、总裁大气演说之角色与场景训练

  • 即兴演讲的三大原则,如何自我介绍

  • 一小时演讲的万能公式

  • 面对下级员工的演讲要领与工具

  • 面对商业伙伴的演讲要领与策略

  • 面对客户的演说要领与技巧

  • 常用演说工具的运用技巧

  • 分享:一小时演讲稿的秘诀

 

课程总结与回顾

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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