课程背景:
班组长管理工作中面临的问题现状:
态度不好责任差,管理不善上级骂
员工冲突现场忙,质量数量心乱慌
客户要求标准高,成本意识常遗忘
部门沟通问题多,上下左右让人忧
日常安排不合理,轻重缓急常失算
安全问题让人气,根本问题难根治
员工士气很低迷,团队意识太薄弱……
课程收益:
落实企业生产经营目标,提升班组长管理能力
掌握确保生产计划制定和完成的管理方法
掌握生产管理必备的管理知识和管理方法
让班组长学到易学、实用的管理技能
打造最坚实的企业班组组织基础
提升企业班组绩效进而提升企业绩效
让优秀的班组成为企业基业长青的基础
课程大纲:
一、班组长的责任与使命
1、班组长的使命
2、班组长的地位
3、班组长的重要作用
4、班组长的管理水平现状
5、企业优秀班组长是什么样的
二、班组长日常管理对象解析
1、班组长的生产人员管理
2、班组长的生产设备管理
3、班组长的生产物料管理
4、班组长的生产法则管理
5、班组长的生产环境管理
三、班组长管理技能提升
1、如何给下属制定工作目标
2、如何对下属进行正确表扬
3、如何对下属进行正确惩罚
4、生产工作中的“ABC管理法”
5、生产工作中的“管理五步法”
6、班组长如何提升班组绩效
四、班组长如何建立最佳的权力基础
1、班组长如何正确判断下属对工作的准备度
2、班组长如何对下属正确使用管理行为
3、班组长如何维护自身的法定权
4、班组长如何使用强制权
5、班组长如何使用奖赏权
6、班组长如何使用关联权
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
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