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[内训课] 优秀员工的职业化心态

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课程老师:
魏滨
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 职业化
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
全体员工
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程收益:

◆加强学习意识,增强解决问题的能力和方法!打造学习型组织!

◆改变学员消极负面的情绪,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。

◆转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口

◆提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!

◆加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩。


课程特色:

◆百强企业的情景式课程,哈尔滨工业大学教案的经典引进,世界顶级公司职业经理人的言传身教。

◆结合中国特有的国情、企情、市情、人情,精心设计的课程内容。

◆针对企业存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+互动游戏”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。


课程大纲:

创新超越(学习的心态)

◆我们今天面临一个怎样的时代(21世纪三大时代特征)

◆狮子和羚羊的故事(跑的慢就要被吃掉)

◆什么是心态

◆为什么要创新超越?如何创新超越?

激情工作(积极的心态)

◆什么是积极心态?(案例:积极心态的力量)

◆分组讨论: 积极心态与消极心态对工作和生活的影响

◆建立积极心态的三大方法(受用一生的三句话)

◆积极心态训练,强烈信念建立,积极环境打造方法

◆如何打造积极的团队(价值百万的三个方法)(案例)

承担责任(老板的心态)

◆你在为谁而工作(举例:不同的定位,不同的人生)

◆老板心态与打工心态的不同行为表现(老木匠盖房子)

◆普通员工致命的心态:自轻自贱,不思进取 短期行为,打工心态!

◆给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!

◆我是如何面对工作--做别人不愿做的事情,做别人做不到的事情

忠诚敬业(付出的心态)

◆职场成功的秘诀(忠诚敬业,热爱本质,坚持到底) 

◆忠诚也是生产力!

◆任何事业:只有热爱才能做好(把工作当事业)

◆热爱工作:不只为薪水而工作(寻找薪水之外的东西,更有意义和价值)   

◆工作就是你的银行,投入越多,收获越多!

◆活在当下,享受工作的过程

◆坚持到底的力量(案例:视频+分享)

◆热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱。

团队合作(双赢的心态)

◆为什么要合作(团队合作的意义在哪里)

◆未来个人和企业致胜的关键(依靠团队的力量作战)

◆成功在于配合(配合公司 配合团队 配合同事)

◆无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?

◆团队合作:举例说明

◆小成功靠自己,大成功靠团队! 

绝对执行(服从的心态)

◆再好的策略计划,没有执行,一切等于零!

◆执行的第一要素(服从!绝对的服从!没有服从就没有执行)

◆执行的四要素(绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果)

◆不懂得服从的员工是没有前途的员工!

◆借口是成功的天敌!(找借口实际上就是推脱责任的表现)

◆拒绝借口是迈向成功的开始!

◆没有成果的执行没有意义(拿到成果,对结果负责)

凡事感恩(感恩的心态)

◆为什么要感恩?(“感恩”的力量)

◆所有消极负面心态的根源:不懂得感恩

◆感恩就是感恩一切,凡事感恩(除去“理所当然”的想法)

◆互动:感恩公司应该如何去做?

◆感恩的伟大秘密:感恩越多,得到越多!

◆养成感恩的习惯(常怀感恩的心,多讲感恩的话,多做感恩的事)

目标心态管理

◆什么是目标?

◆人为什么需要设定目标

◆不设定目标的原因

◆目标的范围

◆设定目标的五项原则

备注:关于目标心态管理及企业文化内容的引入需要结合企业提供相关内容确定。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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