我发现，那些最优秀的员工，既不是最聪明的，也不是最灵活的，也不是最有经验的。如果非要找到他们身上共同的特点，我总结为阿甘的“傻”和曾国藩的“呆”。

真正体现一个人教养的，不在于学历，不在于贫富，而在于尊重，对不幸的尊重，对劳动的尊重，对生命平等的尊重，对不同人生的尊重。

马云在一封亲笔信中这样评价邓康明： 1，邓康明的贡献深刻影响了阿里巴巴的成功，也影响了国内人力资源管理实践。 2，邓康明在阿里巴巴取得的突出成就之一就是设计并实施了政委体系。 3，邓康明和我合作建立了阿里巴巴新的价值观体系“六脉神剑”。 4，邓康明参与创建的阿里巴巴合伙人制度是一项突破性的管理实践。 邓康明说“是阿里成就了我”，其实这也许是互相成就。2020年5月10日，我们在北京跟他聊了3个小时。

一个人的眼光有多远，决定了他的舞台有多大。

不是你不够自律，而是你没有学会如何“休息”。

苏轼说：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。” 生活中很多时候，我们会很容易被眼前的障碍所蒙蔽。 如果能脱离当前的环境，从一个新角度去解决问题，也许就会柳暗花明。

马云曾说：“我们遇到最可怕的事情，不是别人比你强，而是比你强的人比你还努力”。