这几年，有个词你可能听得越来越多：出海。 面对这个词，很多人有两种反应。 一种，是听过就算。 那不是大公司的事儿吗？和我有什么关系？我自己熟悉的国内市场都顾不过来了，还要去建海外团队，适应国外法规，砸钱做营销...每一步都是不确定。 一种，是听完就做。

比如，中年人为什么突然就爱上高饱和度的多巴胺色了？ 比如，年轻人为什么突然就爱上逛寺庙、盘佛珠了？ 再比如，“情绪”的赛道里，有没有属于我们的机会？ 所以，今天我们重发一篇和“情绪”有关的文章，《情绪，是下一个赛道》，希望对你有所启发。

好吧，确实是越来越难了。 商业世界突然重新出题，换了一张考卷，甩在了大家面前。 结果，大多数人考了不及格。 要怎么样解题破局？这是最近经常被问到的问题。 越是寒冬，越要苦练基本功。 只有透彻洞察行业本质，深刻理解自己业务的公司，才有机会活得好。

我经常说： 那些能帮到你的人，不是你的人脉。只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。 很多人问我，这句话是什么意思？ 我讲个故事给你听。

每个人，都在以他的理解和经历，构建自己的思维模式，然后再用这个思维模式，理解这个世界。 因为思维模式的不同，同一件事，不同的人做，效果会截然不同。 这也是为什么我们经常说：普通人改变结果，优秀的人改变原因，而顶级优秀的人改变模型。 顶级优秀的人，和普通人之间的差距，其实就在于他们的思维模式，完全不同。

升维。提升看问题的维度。在日常管理中，升维是破局的关键。在商业世界中，升维是战略和创新的核心。怎么升维? 前段时间，我的直播间邀请到了王珞老师，他是《升维》作者，工商管理博士，师从著名经济学家杨小凯和谢富纪，美国威斯康星协和大学教授，上海交通大学EE中心课程教授。 希望他的经验，能够给你带来启发。