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[内训课] 升华服务态度 锁定客户资源

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课程老师:
和平坤
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
客户服务系列 > 客户关系管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
全员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

1、单凭“商业模式”就能致胜的年代一去不返了,客户体验时代已经悄然来临;

2、大量数据表明,提升客户体验,将是企业以最低成本获得最高效益的一条重要战略途径;

3、优质服务不仅仅是指你怎么做,客户更需要你表现出一种激情状态。员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;

4、当今社会,企业竞争日益剧烈,只有调整好员工的心态,激活员工积极主动的活力,才能让客户有一个更好的体验,培养出极高的客户忠诚度;

《升华服务态度  锁定客户资源》这门课程就是在服务经济时代“体验为王”的背景之下产生的,在充分体现了人的本能特性的基础上,特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做员工思想工作,帮助员工调整心态,开发潜能,迎接企业发展挑战带来的所必需的企业管理的科学观和方法论;

本课程基于大量案例,提出了架构客户体验机制的十大法则,对如何贯彻“客户体验”战略,不仅仅在理念层面,更在实际操作上,给予学员更多的指导。


课程目标:

1、激活个人的自我主宰系统,为你树立一个好的心态并帮你制造一个快乐的生活;

2、突破思维定势习惯,建立从多个角度思考问题的观念;

3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口;

4、能转变思维,换位思考,站在客户的立场,重视客户的体验;

5、让学员掌握客户体验机制的十大法则,提升客户体验,为企业创造价值;


课程大纲:

第一讲:心态调整篇----角色认知  换位思考

一、心态认知----角色要定位

1、心态是成败的基因

2、心态与工作效率分析

3、本色做人,角色做事

4、调整工作心态的意义

5、是什么在主宰你的心态

二、心态调整----理解要换位

1、打破枷锁的思维定势

1)突破思维定势习惯的好处

2)思维定势是怎么来的

3)我们习惯的东西不一定正确

4)不要轻易下结论是个好习惯

5)不要把假设当结论

2、换个角度看世界

1)决定你心态好坏的最关键因素是什么

2)用著名的ABC理论解释心态的形成

3)一个角度看问题结果是什么

4)二个角度看问题结果是什么

5)三个角度看问题结果是什么

6)把你推进小巷思维的人是谁

7)是什么在你身边垒砌了无形的网

8)多角度思维铸就你成功的人生

9)摆脱小巷思维的三大法则练习

三、重新架构树信念

1、心理认知应对练习:重塑信念法

2、改变旧有信念的步骤

3、阻碍结果达成的因素

4、消除三个非理性观念

四、掉进不良情绪陷阱的原因

五、掌握爬出不良情绪漩涡的秘决


第二讲:服务体验篇----提升服务,体验为王

一、优质服务----创造价值

1、服务经济时代的特点

2、服务经济时代客户的特点

3、客户需要你,而你更需要他们

4、满足客户多层次需求

5、客户体验价值千金

二、客户体验的十大法则----体验为王

1、没有“看似与客户体验无关”的环节

2、注意你的个人状态:精神点儿

3、随时都要有专业风范

4、对客户真正的感受刨根问底

5、用心倾听

6、语言不可小觑,争当“语言巨匠”

7、不在细节上打折扣

8、用小礼物给顾客制造惊喜

9、将客户的需求和渴望区分开来

10、不要努力过头


第三讲:能量提升篇----能量提升,幸福无穷

一、能量决定你成功

1、激情与能量

2、能量与情绪关系

3、经营能量就是经营幸福

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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