课程背景:
如果你还没有听说过或者应用过场景化学习,那你就Out了,因为这是趋势;如果你已经在应用场景化学习了,那你一定能够感受到场景化学习与过往传统培训的差异,传统培训更多是基于课程本身的知识逻辑和方法论进行教学的推进,并在课程当中穿插些许案例,而场景化教学、或案例教学更多是基于典型的工作任务或工作场景,并在这样的背景下引出相关的知识技能点,并且所学内容完全是服务于这个典型任务的。
课程特点:
近年来场景化教学之所以被众多企业青睐,主要是因为场景化教学具备这样的特点:
内容更有针对性-与实际的工作任务更加贴合,更有助于学以致用,领导再也不用担心培训落地的问题了;
教学形式实战化-研讨、分析、情境再现、角色扮演等形式被更多的运用到教学当中;
更新迭代更敏捷-课程只针对一个场景或一个任务,短小精干,随着企业内部流程的优化、产品的变化、市场的波动……这类基于案例的小型课程更容易更新迭代;
课程目标:
1、了解和体验场景化学习在企业培训中的应用
2、理解场景化学习项目设计公式
3、掌握案例开发的方法论
4、现场开发出包含教学活动设计的案例
课程大纲:
第一单元:应用篇-场景化学习在企业中的应用
1.从逻辑思维、在行、喜马拉雅的商业模式看场景化教学
2.案例教学在企业中的应用
华为应用实践
华润应用实践
某银行客户经理模拟仓设计
阳光保险新员工培养
某连锁行业店长学习项目设计
第二单元:体验篇-场景化教学方法及流程总结
1.场景化教学案例分析
2.现场小组研讨:场景化教学的优劣势
3.现场小组研讨:场景化教学的流程总结
第三单元:理论片-案例开发与教学设计的方法论
1.案例三元素概述
2.案例开发五部曲
主题规划
工具:主题规划表
素材收集
工具:访谈提纲
经验萃取
工具:RAM工具表
案例撰写
工具:案例模板
教学设计
工具:案例教学笔记TN
第四单元:设计篇-基于场景案例的学习项目设计
1.应用场景项目设计
2.内容属性定义
3.应用场景开发
4.项目设计落地
5.案例传播设计
6.混合式应用设计
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!