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每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的文化和核心的能力，成功的企业都善于通过组织学习，不断传播和重塑文化，持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力，针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”，充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性，通过培训可以培养人才， 使企业获得人力资源自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。因此，为满足企业的内训需求，精心设置企业内训课程体系，努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合，使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础，根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标，落地实施安排授课时间和地点，最大限度地切合企业实际需要，确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台，可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!
企业常年组织培训活动，经过我们每年进行培训计划在线调查结果显示，企业员工参与培训积极性不高；培训现场氛围很好，但学员收获不高；培训活动组织的轰轰烈烈，但培训效果不佳……
我们听到了关于培训效果不佳的各种反应，归纳一下原因，大概有以下几类：
1．体制性问题：
培训体系缺陷，培训缺少长远规划和系统设计，培训组织活动中各人权责利不明确，培训资源管理分配不合理，培训缺少相应的激励与惩罚措施等。
2．资源配置问题：
培训缺少领导的必要支持与推动，公司在培训方面投入的资源相对较少。
3．环境匹配问题：
企业文化不够优秀，缺少必要的学习氛围；缺乏健全的人力资源体系，未能有效的把员工的个人发展与组织发展结合起来。
4．执行问题：
培训需求把握不准：
受本身职位、知识水平、公司内部利益关系等影响，企业培训经理难以真正把握企业的培训需求，导致培训内容难以与组织的发展有效结合起来。
师资选择欠妥：
企业和培训经理缺乏专业选择能力，易受培训公司引导，聘请的老师讲课缺乏针对性或者培训成为老师个人的表演舞台。
缺乏后期的效果转化跟踪措施：
培训只是开始，如果没有有效跟进，督促和激励员工把所学知识应用到工作中去，则培训将只是一项可有可无的福利，难以真正起到效果。
走入培训效果评估误区：
受学术界及量化管理的影响，过于追求量化，没有真正把握培训管理工作的重点。
1.需求诊断
为了设计出针对企业最关键问题的教学项目，人大商学院与企业组建针对本次培训项目的联合工作小组，课程主任在企业的协助之下发现潜在的问题和挑战，进而对企业的需求做出精准的评估。
2.需求分析
旨在深入了解企业面临的经营问题与管理挑战，工作小组将对客户企业进行有针对性的需求分析，围绕双方设定的共同目标，有选择的进行访谈调研及能力测评，以此作为定制课程设计的必要前提和基础。
3.课程设计
基于前期访谈调研及测评的报告，工作小组将组织课程主任、教授、企业培训负责人、学员代表等共同参与课程设计的讨论，确保能够有效提升目标人群的能力，解决目标人群的实际问题。
4.课程交付
教学团队将按照标准的服务流程，以高标准的服务标准负责所有课程的运营事宜。在此期间，我们将定期反馈培训效果，及时改进。
5.项目跟进
为了检验，评估和进一步优化学习体验，我们将利用学员反思论文、管理改进行动计划表、工作改进交流会等多种形式督促学员将课程学习与实际工作改进结合起来，做到“知行合一”。
自有实战导师团，强大阵容，构建顶级的师资团队
汇聚世界500强或名企实战专家资源，600多名全国最高端、最具实战经验的专业管理大师，构建顶级师资团队。
● 前瞻理念，系统课程，专业解剖，完善流程，量身定制的课程体系
根据企业需求，提供完整而专业的培训方案，目的明确，方向清晰，保持培训的系统性，建立标准化的培训流程，培训方式灵活多样，实施培训全过程质量控制，保证培训效果。从内训需求调研、师资选择、课程开发、对象确定等流程保证企业内训具有极强的针对性，整个课程内容均从实际需求出发，集全面性、前瞻性、实用性为一体，紧贴企业实际，经典案例不胜枚举。
● 系统化服务方案
企业现状分析后的需求沟通，是完全立体化帮助企业了解真正需求，为确保内训针对性和实效性，根据企业意愿做被培训受众群体沟通交流，给出定制化企业内训方案，在项目实施过程中进行多项效果评估，并制定优化实施策略，实现完整定制化成果交付。
● 灵活多样的培训方式
通过理念讲解、案例剖析、方法演练、小姐研讨、游戏启发.......等营造积极的学习气氛。
● 专业解剖，强大精深的研发能力
通过长期跟踪研究企业经营管理中遇到的实际问题，深入发掘解剖最佳企业经营管理实践，引导企业经营管理的新理念，掌握丰富的实战操作技巧，严谨流程打造落地实效，提升企业的核心竟争力。
● 满意度高，赞誉极佳
满意度高达95%以上，用诚心服务客户、以专业创造价格、培训品牌智慧首选。
● 持续辅导优化机制
训练后续跟踪辅导，确保企业用户将定制化企业内训成果持续应用，提供对应内训课程所有工具包，并随时相应企业用户支持辅导需求。
增值服务——学员均享受以下增值服务
一、通过培训的所有学员合格颁发培训证明
● 凡通过培训的学员均颁发BEST商学院结业证明
二、免费参加各种由“BEST商学院”主办沙龙、免费课程以及高峰论坛
●凡通过培训的企业人员，通过登记方可免费参加由BEST商学院或相关单位及媒体举办的各种沙龙和高峰论坛
三、免费成为”BEST管理学院”平台会员，资料无限学习下载
●凡通过企业内训的企业，均可免费成为“BEST商学院”平台会员，所有公开课享有会员折扣，平台学习资料无限下载
四、免费定期调研，建立回访跟踪服务
●定期协助培训企业做好职员培训需求调研，不断提升职员的专业能力的综合素养
五、免费咨询，为企业及个人提供相关咨询，提供个人职业发展咨询服务
●为培训企业及职员提供培训相关咨询
