课程特点:
1、实战性:与现场结合,进行针对性指导;理论与实际结合,进行有效性训练。
2、系统性:由内及外,由浅入深,分模块条理化系统化培训。
3、快乐性:教学相长,快乐学习。
课程大纲:
开篇:
1.电视剧《人民的名义》光明区信访局的窗口接待服务礼仪,可还有印象?
●如果您是那位窗口服务人员,此时再看,有何感受?
●如果您是前去办理业务的百姓,遇到如此服务,作何感受?
2.什么是服务?
3.什么是好的服务?
4.好的服务礼仪可以为我们、为公司带来什么?
第一模块:服务心态与服务意识(分析+思考+案例)
第一节:服务心态
1.客户因何而来
●每一位客户都不是为投诉或寻不开心而来
2.每一位工作人员不是为不开心而工作
3.心理学之“黄金法则”及“白金法则”
4.己所不欲,勿施于人;己所欲,施于人。
5.小小互动,感受服务态度的重要性
6.影响心态、状态、心情的因素有哪些?
●生活中的10%由事件所组成,另外90%来源于你对问题的态度、想法和观点。
●一个小互动了解你的态度如何?
7.积极向上的心态
● 一个心理学小测试了解你的心态
●积极面对困难;成功需要很多条件,核心的是永远进取的心。
8.快乐心态
●一段视频学学何为乐观?
●你想知道你的同伴怎么看待你吗?那就开始行动吧。(游戏)
●快乐源于热爱生活的心;快乐之泉藏于心底;拥有让自己快乐的能力
9.工作人员之责任与担当
10.心理学之ABC理论
11.调整观念、观点,寻求积极的资源
12.学会自我沟通,完善自己的风水,建立自我的小宇宙
第二节:服务意识
1.什么是服务意识
2.服务体系的打造
3.服务客户的三大原则
4.一个好的服务人员要做到的几个关键点,
●思索一下你会怎么做
5.什么是礼仪
6.为什么要讲究礼仪
7.礼之用,和为贵
8.塑造礼仪之四美
第二模块:职业化形象塑造
第一节:服务中的最强魅力:亲切的目光+真诚的微笑
1.目光-最灵动的服务语言
●注视的部位
●注视的角度
●注视的技巧
●注视的时间
2.微笑-最打动人心的服务
3.微笑带来的是充满朝气的个人形象及和蔼可亲的交际性格。
第二节:服务人员的职业形象塑造
1.发型、面容干净、整洁、自然、亲切
2.着装得体注意细节
3.工作场合的着装需要表达的语言是什么?
4.哪些元素是提升形象职业化的元素?
5.仪态自然端庄
6.互动:现场男、女各四位学员,点评职业化形象及需注意提升的细节。
第三模块:服务流程规范化(训练+情景演绎)
第一节:服务流程的规范化
1.什么是好的服务
2.服务过程之三心:
3.服务礼仪3S
4.服务前的四项准备
5.服务礼仪的主要内容是什么?
6.服务中的仪态和手势礼仪:
●恭候式站姿:要点讲解、训练
●致意礼
●服务规范的手势:要点讲解、训练
●互动:训练
7.服务过程三始终
8.服务过程六待客
9.服务过程九颗心
10.服务礼仪十做到
第四模块:服务沟通礼仪(案例+演练+心理分析)
第一节:服务人员之沟通礼仪
1.礼貌用语
2.规范用语
3.沟通中的目光、眼神如何传达出对他人的尊重及亲切(与客人5m、3m、1.5m时眼神注意的要点有什么不同)
4.与人沟通中的语气语调
5.倾听客户说话时的注意事项
6.有效倾听soften
7.有效沟通之一个要求、三个台阶
8.有效沟通需要把握的四个关键点
9.有效沟通之
●四个做到
●五个原则
●六个要素
●七个不要
第二节:服务人员之沟通礼心理与技巧
1.沟通中的心理学
●用“我会…”代替“我尽量…”
●用“您能…吗?”代替“你必须…”、“你要…”
●用“你可以…”代替“不…”
2.沟通中与不同风格人的沟通技巧
3.沟通中理解并接纳彼此的出发点
4.处理好情绪和心情,再更好的处理事情
5.沟通中的案例讲解
6.学会自我沟通
7.心理学之合理情绪ABC
8.常想一二
第五模块:客户投诉处理
第一节:客户服务的现状(分析+思考+案例)
1.为什么客户离开了?
2.客户不满意,也不投诉,还会继续购买的客户百分之几?
3.投诉过未得到解决,还会继续购买的客户有百分之几?
4.投诉过且得到解决,客户继续购买百分之几?
5.投诉且迅速得到解决,客户继续购买有百分之几?
6.市场竞争的四大领域
7.提倡“以客户为中心”,但在操作中常存在的现象是?
第二节:了解客户,知己知彼(分析+思考+案例)
1.测评顾客满意度的指标
2.客户在乎的是什么:1、2、…
3.顾客的消费心理有哪些?1、2、3、…
4.顾客的消费需求是什么?1、2、3、…
5.顾客服务的五大关键时刻1、2、3…,关键时刻如何做?
6.顾客不满意的十大类型1、2、3...
7.顾客投诉的两大原因1、2...
8.客户投诉的背后期望,客户真正想要的是什么呢
9.客户的投诉心理有哪些?1、2...
第三节:客户不满、异议、投诉的处理(分析+案例+演练)
1.问卷测试:你的客户异议、投诉处理得多少分?
2.处理异议的基本原则
3.投诉服务队伍应具备的三项才能
4.投诉服务人员应具备的基本素养
5.服务工作人员应具备的五项能力
6.处理顾客不满、异议、投诉的步骤
7.处理顾客不满、异议、投诉的流程
8.处理顾客异议、不满、投诉的经典战术
9.建设完善投诉管理组织体系
10.做好投诉前的预防、投诉中的控制、投诉后的改善
11.先关注人,再关注事
12.除了解决问题,更重要是解决问题的态度
13.特殊情况的处理,案例中讨论讲解
●案例1
●案例2
●案例3
●案例4
●案例5
14.不同类型乘客的投诉处理技巧:
●吹毛求疵型
●冷淡傲慢型
●小心翼翼型
●贪小便宜型
●世故老练型
●话多型
●难缠型
●……
我们希望做到更好,希望用我们那颗尊重客户的心以及规范化的礼仪为客户、为单位、为企业创造更多的价值!
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