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[内训课] 酒店餐饮服务与操作技能提升

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课程老师:
宋德标
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
客户服务系列 > 客服技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
酒店主管、领班、各级员工等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程收益:

通过学习本课程,

1、认识服务工作的《餐饮服务与操作技能提升》是什么?

2、帮助酒店服务人员提高服务质量,提高酒店服务人员的酒店综合服务意识的工具。

3、宾客的不满意意味着他们不会把我们的酒店推荐给他们的亲戚、朋友,酒店就会永远的丧失掉这批客源,这就是为什么顾客满意,必须是酒店服务人员综合服务能力提升的道理。

本课程创新执行力具有过人的特点;

一是科学性都有具体要求。

二是全面性都能渗透顾及。

三是可操作性,通俗易行。


课程背景:

服务是一种强有力的竞争手段,在产品质量、价格大体相同的情况下,多一个服务项目就等于多了一种竞争手段,通过我们在服务一线的优异表现,可以吸引顾客,满足消费需求。

在现代市场经济条件下,我们必须树立新的服务质量观:

一、要树立服务也是商品的观念;

二、要树立商品质量、劳务质量、环境质量并重齐抓的观念;

三、要树立“全方位”、“立体型”抓服务质量的观念;

四、要树立经营促服务,服务促经营,经营服务一起抓的观念。

“服务顾客”是及具挑战性的工作,要做得好,不仅仅是遵守标准或熟练的技巧便可以,我们在门店面对形形色色的顾客,我们的目标是使得每一位顾客都感到满意。

挑战性高,但并不困难。只要你的观念正确、积极,以下几项重点将会使你在顾客服务方面进步得更快。


课程目标:

课程帮助学员理解我们在服务过程中,掌握好基本的服务规范之后,就要认真去分析顾客需求,掌握相关的服务技巧。

完全遵照服务规范去做可以让你成为一名可以工作的员工,但懂得了相应的服务技巧才可以真正成为一名合格的员工。

服务过程中其实无外乎就是接待顾客购物、接待顾客投诉、了解顾客需求等等知识。有了这些基础的东西,你才能够真正的服务于顾客,

掌握餐饮服务三大要求:

F(Fast快速)

A(Accurate正确、精确)

F(Friendly友善、友好)


为什么参加本课程的学习:

餐饮服务员岗位认知、举止仪态礼节要求、餐饮服务基本技能、餐饮服务程序与标准、餐饮应急服务、餐饮知识介绍等内容。

以星级酒店各岗位服务员的整个工作流程为主线,详细介绍服务员从步入酒店开始到下班离开酒店为止的这一工作时段的各项工作流程、标准、方法、技巧、礼仪礼节要求及一些必须了解的与工作有关的纪律、制度等。

注重实用性、可操作性,是专业服务员充实自我、完善形象、实现自我提升的必备读本,也是酒店业培训和管理的必备参考资料。


课程纲要:

第一节  餐饮服务基本程序

一、餐前准备

二、迎宾服务工作

三、就餐服务工作

四、餐后结束工作


第二节  中餐服务程序

一、中餐零点服务

1、零点服务程序与方法

2、中餐午、晚餐服务程序

二、团体餐服

(1)团体餐的形式与特点

(2)团体餐服务程序

(3)团体餐服务时的注意事项

三、中餐 宴会服务

(1)宴会的特点与分类

(2)宴会的预订

(3)宴会厅的布置

(4)宴会服务程序


第三节 上菜.分菜服务程序及规范

一、席间服务的操作程序

二、上菜要掌握好时机

三、上菜的注意事项

四、分鱼的操作程序及规范


第四节 摆台服务程序及规范

一、中餐厅摆台操作规范

二、铺台布的方法

三、铺台布程序

四、摆台的基本要求

五、中餐摆台示意与标准

六、引领客人拉椅让坐操作程序、递送毛巾操作规范

七、中餐零点服务程序填写点菜单程序

八、餐中对客服务工作


第五节 贵宾接待酒水服务程序及规范

一、点酒水

二、取酒水

三、准备酒水和示瓶

四、开酒瓶

五、斟酒的动作要领

六、斟酒量

七、斟酒的顺序

八、斟酒注意事

九、应急处理


第六节  实操训练

一、礼节礼仪训练

二、摆台训练

三、斟酒训练

四、贵宾服务训练

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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