创建学习型企业，是富有创造性的工作，同时也是一个完善企业运行机制、解决今天和未来的发展问题的过程，最终形成具有特色的企业核心竞争力，并实现企业和职工双赢的效果。彼得•圣吉在《第五项修炼》一书中提出的五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式，使组织朝向学习型组织迈进的五项技术。让我们一同进入.......

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