内训课

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧

课程时长：1天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：赵学文

课程类别：人力资源系列 > 招聘面试
岗位分析、绩效考核与薪酬激励

课程时长：2天（6H/天）

学员人数：50人

讲　　师：赵学文

课程类别：人力资源系列 > 薪酬福利
打造卓越的内部面试官团队

课程时长：2天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：赵学文

课程类别：人力资源系列 > 招聘面试
创新思维下的战略绩效管理

课程时长：3天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：赵学文

课程类别：人力资源系列 > 绩效管理
向华为学人力资源管理之岗位分析与评估

课程时长：1-2天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：江源

课程类别：人力资源系列 > 工作分析
建立与战略目标一致的绩效体系

课程时长：2天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：江源

课程类别：人力资源系列 > 绩效管理
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用

课程时长：1-2天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：江源

课程类别：人力资源系列 > 胜任素质
向HW学人力资源管理——岗位分析与评估

课程时长：2天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：江源

课程类别：人力资源系列 > 工作分析
BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术

课程时长：2天（6H/天）

学员人数：50人

讲　　师：江源

课程类别：人力资源系列 > 招聘面试
行政、助理人员行政工作效率提升训练

课程时长：2天（6小时/天）

学员人数：50

讲　　师：何澜

课程类别：人力资源系列 > 行政/文秘