服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
首页
TIKTOK集势全球
内训课
公开课
培训讲师
BEST资讯
关于BEST
18033039821
搜索:内训课 / 公开课 / 讲师
热搜 :
单海洋
秘书
行政
中高层
营销
销售
研发
团队
您的位置:
首页
>
资讯
>
领导指南
资讯分类
培训新闻
Tiktok
行业资讯
领导指南
股权激励
华为专栏
刘润专栏
能力素养
培训指南
H R指南
职场指南
营销指南
财税管理
故事启发
心灵指引
客户关系
热点资讯
与人相处不差事,跟人合作不差钱
一个人痛苦的根源:看不懂、分太清
吴伯凡:把一件事做到极致,就会产生机缘
不懂复盘,再努力都是低水平勤奋
合作伙伴之间怎么用制度分配利益
2024年度培训计划:需求分析与设计逻辑
培训的初心是什么?
比懂业务更重要的,是真懂培训
创业找不到方向时,你还可以做的3件事......
提出一个好问题,往往比获得一个好答案更重要
BEST资讯
领导指南
公司战略无法落地,关键在这5点
唯有把战略落到实处、打赢年度硬仗,积小胜为大胜,才能赢得未来。
所有的合作,都应该创造全局增量:如何做一名优秀的商务?
“很多人都是Sales Man,但你,是一个Business Man。” 这句话极大地鼓舞了我。 所以今天,我想跟你聊一聊,Sales Man和Business Man。 Sales Man,指的是销售,而Business Man,指的是商务。 那么,什么是销售?什么又是商务? 商务和销售有什么不同? 以及,如何做一名优秀的商务?
从狭窄的5%,成长到广阔的95%:如何有效解决问题?
只有平庸的人,才总处于最佳状态:给管理者的8个建议
优秀的管理者应该具备哪些特质? 这个问题很大,涉及到方方面面。
尴尬的KPI
总结一下,OKR跟KPI其实大同小异。 本质上,它们都是目标管理,这是大同。 细节上,目标公开、部分自下而上,不直接考核但有360度环评,这是小异。
创业7周年,我的4点感悟:能力要高到天上,姿态要低到地底
趁着创业7周年之际,我为公司小伙伴做了一场关于愿景使命价值观的内训。 这些思考和感悟,是我对自己和公司小伙伴的要求。 今天,我也把这些思考分享给你。
当缺乏实力时,什么样的方式最有可能让你成功?
波特拉克认为:“等待没有一点儿好处,如果你要改变自己的商业 模式,就要勇于承担后果。拖延只会削弱你自身的实力并且给对手一个翻身的机会。
真正卓越的领导人,都做对了这3点
从一个管理者,变成一个卓越的领导者,打造一个健康的、可持续的组织,对我们每个人的管理技能,管理思维、心力都提出了巨大的挑战。 本文作者康至军老师认为,德鲁克在此方面给了我们3剂“良方”:对人的尊严和发展的关切;对任务和成果的重视;对人际关系中正直品行的毫不妥协。
高情商的人,是怎么拒绝别人的?
本文作者——曾在麦肯锡任职多年,并打破麦肯锡最短晋升纪录的服部周作,将为你详细讲述高情商的职场人,都是如何回绝他人的。
什么样的领导,值得你一生追随?
通过阅读,基层员工可以学习到“如何寻找对自己职业生涯有帮助的上司”;渴望晋升的管理者,可以明确自己今后需要努力的方向;而已经坐上领导岗位的人,则可以对照本文自省自查,以提升领导力。
< 上页
1
…
16
17
18
19
…
149
下页 >
共149页
内训课咨询 / 报名
手机号
尊称
公开课咨询 / 报名
手机号
尊称
积分兑换申请
手机号
尊称
在线报名
手机号
尊称