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培训指南
当培训穿上艺术的外衣,这个剧情有点“带感”……
艺术不仅能够在日常生活中陶冶情操,也能运用到培训中来。如将戏剧、音乐等形式与培训相结合之后,可以激发学员的学习热情,也让他们感受到培训的独特魅力。 有些企业将艺术与培训相结合之后,碰撞出了不一样的学习火花。这是如何做到的呢?今天,小编将带领各位读者共同一探究竟~
从菜鸟到销冠,复盘这三家“牛”企销售大神的成长轨迹
培训如何有效地转化为绩效?6D管理系统,简单又实用~
想要培训真正落地, 首先需要解决三大痛点: 如何精准抓取学员的培训关键点? 如何让学员主动投入精力来学习? 如何确保培训落地有实效? 以6D运营系统为基础, 构建项目实施流程, 可以助你轻松破局~
2点完美回答老板“培训有没有用?”
针对“培训究竟有没有用”的质疑,到底应该如何应对呢?最常见的无非以下几种回答:
培训需求真假难辨?是时候亮出“望闻问切”大法了
有效的需求收集与分析是企业获得良好培训效果、提高培训成果转化率的前提~ 今天,小编就带领大家通过借鉴中医“四诊”法,做好培训需求收集与分析。
曾濒临破产,砍掉1/3员工,如今与谷歌比肩,它是如何起死回生的?
培训落地的五个关键点
企业大学的十项职能
人才梯队建设合集205份(人才盘点、胜任素质模型、人才继任...)
比勤奋更重要的,是提升你的决策力
在今天这篇文章中我们将具体阐述成功决策者10大核心技能。掌握这些技能,并不断地加以应用,你就能对人生旅途中的种种选择做出明智的决策。
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